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辞职是不是应该马上结清工资

2024-05-03 16人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：954

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专业分析
依据我国《劳动法》以及《劳动合同法》的明确要求，雇主理应在员工正式离岗之日起，立刻全额以现金方式将该名员工的薪酬发放完毕。也就是说，在劳动关系解除或者终止的那个关键时刻，雇主必须严格遵守法律法规，实时、无欠缺地向劳动者支付他们应该获得的工资报酬。 值得我们深入思考的是，由于企业内部规章制度、业界普遍做法或者员工主动辞职的具体情况等等因素的影响，使得工资结算的期限可能会有所差别。例如，若员工因为自身原因主动提出离职，那么企业可能会选择在一个月内完成工资的结算工作；但是，如果员工因为违反了公司的相关规定而被解雇，那么他的工资可能会在短短的三个工作日之内就得到结算。 如果劳动者因为某些特殊原因无法亲自领取工资，他们可以授权亲属或者委托他人代为办理。同样，雇主也可以选择委托银行进行工资的发放工作。如果雇主未能按照上述规定按时结算工资，那么劳动者有权通过劳动仲裁等法律手段来保护自己的合法权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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