辞职了是不是工资立马结清,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问辞职工资是立马结算吗,法律上该如何规定
  

  辞职工资是立马结算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

• 问辞职工资是不是马上结清？
  

  员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问公司辞职是否应立马结清工资
  

  可以要求立马结清。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  彩礼钱法律是如何规定的2021

  8,232人已观看

• 1'05
  2021年彩礼钱法律是如何规定的

  1,121人已观看

• 0'54
  离职不给结清工资怎么办

  5,035人已观看

• 0'58
  非法集资是如何界定的

  4,561人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职了是不是工资立马结清

  459人已浏览

• 
  法律规定辞职工资是立马结算吗

  175人已浏览

• 
  辞退人工资是不是立马结清

  594人已浏览

• 
  工厂辞职工资是不是立马结算

  183人已浏览