离职是不是要立马把工资结清?
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1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>辞职能否要求马上结清工资
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辞职能要求马上结清工资 员工辞职是有权利要求用人单位即时结清工资的。单位应该在终止或者解除劳动关系的...
吴国公律师|律所主任,25年经验咨询我>>针对辞工是不是可以立马要求结清工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询被辞退的员工是不是立马结清工资就可以再找公司要工资吗
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只要公司没换,那就向公司要工资。 解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资,...
河北在线咨询顾问团咨询我>>被辞退工资发放是什么时候,可以要求立即结清吗?
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可以要求离职时结清工资。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞职人员的工资是马上结清还是
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞工是不是可以立马要求结清工资?,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被辞退没有结清工资可以要求公司结清工资吗?
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员工被单位辞退,并且没有结清员工工资,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金,并且要求单位结清工资。单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金是需要根据员工被辞退的原因来判断,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>到底要不要辞退员工马上结清工资
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原则上公司在辞退员工的时候是需要马上结清工资的,因为法律制度明确规定,在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资,而且,用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工,违法辞退员工需要支付赔偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞工是不是可以立马要求结清工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职后,工资可不可以马上结清
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>被辞退了,本身工资和补偿是不是马上需要结清?
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按照《工资支付暂行规定》的规定,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。至于经济补偿金,...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>没签劳动合同辞职可以结清工资立马走人吗?
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劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到辞工是不是可以立马要求结清工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职了是不是工资立马结清,法律是如何规定的
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>可以请求老板马上结清工资吗?
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如果是试用期内的话三天结工资,如果是正式上班之后需提前一个月申请...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单方是否应该立马结清工资
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1、如果公司没有什么法定的理由将其辞退,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。2、公司需要在你离职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职公司是否应该马上结清工资
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员工辞职公司是应该马上结清员工的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司解散工资是不是马上结清?
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一般来说,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。 按工资支付暂行规定,劳动关系双方依法...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签劳动合同辞职可以结清工资立马走人吗?
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劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后能要求公司立刻结清工资
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞工是不是可以立马要求结清工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除的工资是不是会马上结清
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被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工被辞退工资是否应该马上结清
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公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退我我要求工资立马结清合理合法吗?
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只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,委就会裁决用人单位支付劳动者。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:仲裁申请书2...
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