用人单位单方解除劳动关系需要哪些材料?
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当员工在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位违章制度、严重失职给用人单位造成重大损失、与其...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单方解除劳动合同用人单位会给员工什么手续
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需要提前通知用人单位,办理交接工作,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023用人单位单方与劳动者解除合同需要哪些手续,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询已与用人单位解除劳动关系需要办哪些手续?
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1、解除与曾经有过工伤人员的劳动关系,需协商一致,并按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。2、另外如果是工伤伤残人员要按《工伤保险条例》规定支付就业补助金和医疗补助金:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动者贪污公款,用人单位可否单方与其解除合同
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严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可解除其劳动关系。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位合同解除需要到单位提供什么手续
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用人单位解除合同的手续是: 1、向员工一次性支付工资及经济补偿金等手续; 2、在解除劳动合同的同时,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023用人单位单方与劳动者解除合同需要哪些手续,律师怎么看
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怎么单方解除合同
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位单方面解除劳动合同, 劳动者不同意, 需要如何办理离职手续
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用人单位与劳动者解除劳动合同,解除固定期限劳动合同的补偿与解除无固定期限劳动合同的补偿都是一样的。分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同要赔偿用人单位吗,劳动者单方解除的情形
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023用人单位单方与劳动者解除合同需要哪些手续,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位与劳动者解除合同合法吗
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单位合法解除劳动合同的情形有三种: 1、是与劳动者协商一致解除;另一种是因劳动者过失或违法犯罪解除;...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>与劳动者协商解除合同的单位要注意哪些
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在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致,不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工单方解除劳动合同需办理哪些手续
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员工需要办理下列手续来单方解除劳动合同:因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,不需要提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到2023用人单位单方与劳动者解除合同需要哪些手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方解除劳动合同的,劳动者是否需要提前通知用人单位解约
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日书面通知用人单位,法律赋予劳动者自由择业的权利,随时可以与用人单位解除劳动合同,此时用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,也可以与用人单位协商一致解除
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同,随时可以要求退押金,可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工一年多未签订劳动合同的,视...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>打架被用人单位开除,劳动者与用人单位解除劳动合同合法吗?
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上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十九...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面和用人单位解除合同需要负法律责任吗?
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《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定职工解除劳动合同如果没有按照《劳动法》的规定,提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询人单位不出具解除劳动合同。劳动者与用人单位是否存续劳动关系。
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单位出具解除劳动关系的证明是在解除劳动关系的之后,在员工辞职或者被辞退解除劳动关系之后单位开具的,如果单位没有开具员工可以向单位索取,但是劳动关系不再存在。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位解除劳动合同时,应向劳动者支付哪些
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一、试用期 根据《劳动合同法》第十九条、第八十三条规定,用人单位约定试用期九个月违法,对于已经履行的超过法定试用期的期限,应当按正式期工资标准向劳动者支付赔偿金。 二、未签合同 根据《劳动合同法》第八...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023用人单位单方与劳动者解除合同需要哪些手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位无权解除与劳动者的劳动合同对吗
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用人单位无权解除与劳动者的劳动合同不对。 用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,在彼此达...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者有哪些情形的,用人单位可以解除与原单位劳动合同的劳动合同
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法律不禁止双重劳动关系,但前提是原单位无异议,新单位知晓。我国现行法律不禁止双重劳动关系,劳动者没有与现单位解除劳动合同,可以与新单位建立劳动关系。但是,前提是原单位无异议,新单位知晓。因为,根据《劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,劳动者不得随意与劳动者解除劳动合同的单位
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根据劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第四十条有下列情形之一...
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