劳动者同时与其他用人单位
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劳动者同时与其他用人单位签订劳动合同是不合理的。 1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者在其他单位兼职的，用人单位是否可以单方解除？
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现实问题顾小姐是A公司的财务，同时私下兼任B公司的财务，为了兼顾这两份工作，顾小姐常常利用为A公司前往银行办事的机会前往B公司的开户银行办事，往往一出去就几个小时。很快，顾小姐这一兼职的情况被A公司财...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者与单位解除劳动是否要把合同书上交给单位
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不必要，宜保留，以便有争议时作为证据使用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证...
林峰律师|
专职律师，16年经验
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不明白，就问一问
劳动者贪污公款，用人单位可否单方与其解除合同，律师怎么看
挪用公款罪与贪污罪有什么区别
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验
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劳动者与单位签订劳动合同后，能否与其他单位解除劳动合同或者竞聘
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根据劳动合同法规定，劳动者与单位签订劳动合同后，不能与其他单位签订劳动合同，不然，任何一个单位可以解除劳动合同，而且追究法律责任。而且事业单位可以追究其他单位的责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以单方面解除劳动合同，也可以与用人单位协商一致解除
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同，随时可以要求退押金，可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工一年多未签订劳动合同的，视...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位单方解除合同，对劳动者有哪些规定
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位可以给予补偿吗与劳动者解除合同
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位解除劳动合同劳动者是否可以行政复议
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用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的，劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的，可以向劳动仲...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
是否可以单方终止合同
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到劳动者贪污公款，用人单位可否单方与其解除合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位单方面调岗位不同意，劳动者解除劳动合同是否可
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岗位变更属于变更劳动合同，应该按《劳动合同法》第35条规定办，如果不能协商一致，应该由用人单位提出解除劳动合同，并按《劳动合同法》第40、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第24、27条规...
内蒙古在线咨询顾问团
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食品公司可否与劳动者单方解除劳动合同
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按照《劳动合同法》，用人单位在以下情况下可以解除合同：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
天津在线咨询顾问团
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劳动者可以与其他用人单位解除劳动关系吗？
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1、劳动者与其他用人单位订立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以和劳动者解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
江西在线咨询顾问团
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劳动者何时可与派遣单位解除合同
图文110人已浏览
劳动者在以下情形下可与派遣单位解除合同： 1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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无固定期限劳动合同可否与用人单位解除？
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
劳动者单方面解除劳动合同，或者说用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴...
台湾在线咨询顾问团
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2022年合同没到期劳动者可否与用人单位解除劳动合同
问答584人已浏览
1、合同没到期，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到劳动者贪污公款，用人单位可否单方与其解除合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位合法劳动者如何解除合同
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1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
打架被用人单位开除，劳动者与用人单位解除劳动合同合法吗？
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上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《劳动合同法》第三十九...
北京在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者解除劳动合同时用人单位应出具解除劳动合同证明吗
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离职后，公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解...
北京在线咨询顾问团
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