解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
用人单位提前30日通知劳动者可以解除劳动合同
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按规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动者考核不合格用人单位可以解除劳动合同吗?劳动者是否有权解除
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1、根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。试用期后考核不符合单位条件的,用人单位则不能依据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同。如果劳...
劳动者单方解除合同用人单位是否需要支付劳动报酬
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劳动报酬是要支付的。...
劳动者拒绝冒险作业,单位是否可以解除劳动合同
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该公司的做法是违法的。《劳动合同法》第三十二条规定:“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作...
不明白,就问一问
用人单位解除劳动合同劳动者是否可以行政复议,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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《劳动合同法》劳动者要求劳动者解除劳动合同时,用人单位可以解除劳动合同吗?
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正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。...
如果劳动合同到期是否可以解除劳动合同,由用人单位自行确定,用人单位可以解除劳动合同
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1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定,一般情况下,劳动者如为女性的,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同;但有例外,劳动合同法第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
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用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未缴纳...
用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
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用人单位因劳动者旷工与劳动者单方解除劳动合同一般会构成违法解除。...
怎样写解除劳动合同
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什么是违约解除劳动合同
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劳动者患病用人单位是否可以解除劳动合同,有什么规定解除劳动合同
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劳动者患病,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合...
用人单位可以与劳动者解除劳动合同吗,工伤期间是否能解除劳动合同
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1、劳动者在工伤治疗期间以及被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不可以按照劳动合同法第40、41条规定与劳动者解除拉动合同,否则属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者工伤保险待遇和双倍的工龄工资...
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,也可以与用人单位协商一致解除
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同,随时可以要求退押金,可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工一年多未签订劳动合同的,视...
用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系
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用人单位与劳动者可以与劳动者协商解除劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同,或者...
试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同
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试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同吗在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动...
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非法解除劳动合同认定
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单位私改劳动合同违法吗
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nn用工协议成立后, 劳动者是否可以拒绝用人单位解除劳动合同合同
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这3个选择,劳动者都可以拒绝。 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合...
劳动者解除合同的条件是什么,用人单位是否可以随时解除劳动合同?
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劳动者解除合同: 1、劳动者由于主观或客观原因(不论原因是否被单位接受),提前30日以书面形式通知用人单位即可。 2、有以下三种情况的,劳动者可以随时解除劳动合同:试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非...
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可以,经劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动者被用人单位胁迫劳动者可以要求单位解除合同吗?
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按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为辞职,按新华字典解释,辞职是不接受当前工作,请求离去,属于按《劳动合同法》第三十六条规定与用人单位协...
劳动者是否可以拒绝随单位变更劳动地点而使用人单位解除劳动合同?
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一、用人单位搬迁到国外,劳动者可以拒绝随单位变更工作地点。因为是用人单位主动变更双方劳动合同关于工作地点的约定,故是用人单位违约。那么用人单位应该依据《劳动合同法》四十六条的规定支付劳动者经济补偿金;...