雇佣关系没签合同是否犯法
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雇佣关系不是劳动关系,所以雇佣关系并不是必需签订书面合同,雇佣关系可以口头协商,所以有雇佣关系没有签...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没签合同就属于雇佣关系吗?
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如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的,否则是需要承担相应的法律责...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对雇佣关系应该怎么签合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询在合同上怎么签雇佣关系
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签订雇佣合同的,具体应当写明雇佣关系双方的基本信息,雇佣的要求,雇佣的期限,雇佣的时间和报酬,违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>没有雇佣合同如何构成雇佣关系
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没有雇佣合同可以参考劳动关系通过相关凭证认定雇佣关系,如考勤记录、其他雇佣者的证言、受雇人填写的雇主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系是否应该划分责任
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雇佣关系中的雇员受伤的,应该划分责任。雇主与雇员应当根据各自的过错来承担相应的责任;如果是第三人造成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系应该怎么签合同?,律师怎么看
合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询如何签订雇佣关系合同
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签订雇佣合同的,具体应当写明雇佣关系双方的基本信息,雇佣的要求,雇佣的期限,雇佣的时间和报酬,违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系,应该如何划分责任,分清雇佣关系
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雇佣关系中受伤的,必须分担责任,分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担,但如果雇员有过错,应共同承担责任。第三人造成的,由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件,在雇主的指示和监督...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系应该怎么签合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系伤残鉴定应该去哪里
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雇佣关系中的伤残鉴定标准,一般适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来确定伤残等级的,但是赔偿要按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>承揽合同是雇佣关系吗
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承揽合同是雇佣关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同关系有哪四种
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合伙人退出合同股份合同应该怎么写
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到雇佣关系应该怎么签合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同雇佣关系应该如何确定?
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2007年10月29日,最高人民法院通过的《民事案件案由规定》中“合同纠纷”规定:“110、劳务(雇佣)合同纠纷”。法院已经将劳务合同和雇佣合同视为同一民事法律关系,当作同一案由来受理。案由是指法院依...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>确定劳动关系,雇佣关系要签合同吗?
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如果确定雇佣劳动关系,就要签合同,当然你要主动要求其签合同你才有利,因为雇佣关系和劳动关系不同,劳动法对劳动关系的约束力很强,而雇佣却有一定的含糊,雇佣关系要签合同吗,如果劳动者符合劳动主体资格,没有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系提出合同
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签订雇佣合同的,具体应当写明雇佣关系双方的基本信息,雇佣的要求,雇佣的期限,雇佣的时间和报酬,违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系未签劳动合同赔偿标准
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1、不签订劳动合同的雇佣关系是成立的,虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系。因此只要有能证明存...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣保姆的合同应该怎么写?
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雇佣保姆合同应当包含如下内容: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量;...
杨怀春律师| 创始人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇佣关系没有上岗证怎么认定雇佣合同
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雇佣关系不能成为劳动关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 我国法律规定,建立劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣劳务合同是否产生雇佣关系后必须签定
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个人理解,产生雇佣关系,没有硬性要求说必须签订哪一个合同类型,但是具体还是根据公司的情况来签订吧,劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同,而雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同。两...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系应该怎么签合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系不签订合同的法律后果
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同居关系的财产怎么分配
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询没签合同是算劳务关系还是雇佣关系
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你的情况是劳动关系。没有签订劳动合同从第二个月起用人单位应支付双倍工资,因此,你要注意收集证据,证明你与用人单位之间存在劳动关系,并持续了多长时间。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系签哪些合同的呢?怎么签订的呢?
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如果确定雇佣劳动关系,就要签合同,当然你要主动要求其签合同你才有利,因为雇佣关系和劳动关系不同,劳动法对劳动关系的约束力很强,而雇佣却有一定的含糊 如果劳动者符合劳动主体资格,没有签订劳动合同也可以是...
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