劳动争议解决方式包括哪些

更新时间：2021.11.03

发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议： 1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。 2、企业调解。 3、申请劳动仲裁。 4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。

展开更多

针对劳动争议解决方式包括哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

根据法律规定劳动争议发生后流程为： 1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协...更多>>

专业问答

更多 >

劳动争议发生后，当事人应当按照下列基本程序请求解决：１、双方自行协商解决。双方通过协商方式...更多>>