五一放假不算工资违法吗
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五一放假不算工资违法。 依据相关法律法规规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
学校放假不放学违法吗
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五一学校不放假违法。五一属于法定节假日,学校不得在法定节假日安排补习,学生可以向当地教育行政部门举报...
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学校法定假日不放假算不算违法
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私企节假日不放假违法么
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员工工作不佳公司给没有发放放假工资,合法吗?
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工
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违法。公司规定员工不享受年假的话,这样的规定是不符合法律规定的,职工累计工作年限满一年的,依法享受带...
清明放假不放一天违法吗
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不一定违法清明节不调休不支付双倍报酬的违法,额外支付双倍报酬的合法。用人单位需要依法安排劳动者休假,...
不明白,就问一问
工作不放假违法吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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法院法定节假日放假吗
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陪产假不批违法吗
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在病假期间公司不发放病假工资违法吗
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,...
工地国庆节不放假算不算违法?
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法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资。但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时...
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十一不放假违不违法
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可以不放假,但是要支付三倍以上工资。...
国庆节不放假工资不翻倍违法吗
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国庆节不放假上班工资不翻倍是违法的。国庆节期间上班的工资要依据加班的时间而定,如果是一至三号加班的话...
请长假违法吗长假工资发放
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不合法,你有权向劳动局投诉或申请仲裁,要求按时发放工资,并视具体情形将可以获得相应的经济补偿金,经济...
探亲假不让休违法吗
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工作不签合同算不算违法行为
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五一节放假200% 工资违法吗
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五一节的法定节日就一天,其他两天属于调休,用人单位可以放一天,但是另外两天上班必须支付劳动者200%加班工资,否则属于违法。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元...
学校不给放法定假日违法吗
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国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投...
公司放假不给员工缴纳社保,违法吗
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单位放假期间未缴纳社会养老保险,社保费公司应为员工应按月按时足额缴纳,单位欠缴社会保险费的,按照社会保险法有关规定加收滞纳金,同时对欠费单位进行催缴,预期仍不缴纳的,由社会保险行政部门对欠费单位进行查...
中秋节工厂不上班不放假是违法吗?
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工厂中秋节不放假但是支付三倍工资的,一般不违法。用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者...
法定节假日不放假,也没有三倍工资,违法吗?
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公司法定节假日不放假,不发三倍工资,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事...
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中秋节银行放不放假
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请假不发工资合法吗
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发放工资假不及时是否违法
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不及时发放工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令支付用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
工厂放假不给底薪是否违法
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工厂放假不给底薪违法。用人单位应该工资按月发放给劳动者本人,不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资,对于基本工资低于当地最低工资标准的和拒不支付劳动者工资的会责令支付赔偿金。用人单位没有安排劳动者工作的,应...
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春节放假不带薪违法吗
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春节放假不带薪违法。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者,在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单...
国庆节只放三天违法吗
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端午放假吗工厂不放假了
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违法。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。 公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。具体法律依据如下: ...
企业放假扣员工员工工资违法吗
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非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则...