公司反聘用员工有合同签吗
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在应聘聘请岗位时,并不需要重新签订劳动合同。具体而言,那些已经完成了首次就业并已顺利退休、或是从原来...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用
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公司提前终止劳动合同补偿员工的费用包括:经济补偿金、双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司员工合同有哪些用?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,5年经验在线咨询公司与公司合并对员工影响有哪些
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简单来说,员工还是原来的员工,只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化而已。员工待遇只能维持或者提高,不能降低。原劳动合同是员工利益的最大保障。 根据《中华人民共和国公司法》第九章的相关规定,...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司合并对员工的影响有哪些?
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公司跟公司合并对员工没有影响。用人单位发生合并情况的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些合法理由
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公司辞退员工的合法理由如下: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工合同有哪些用?,律师怎么看
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司合并合同的主要条款有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些公司可以合法给员工签合同
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是可以的;分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>要修改公司的员工合同合同哪些内容
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公司成立分公司员工合同是不需要变更的。《劳动合同法》规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工合同有哪些用?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司试用期员工辞职有哪些手续
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试用期辞职办理哪些手续1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部,人事部转...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工的合同公司变更要注意哪些
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公司的部分登记信息发生变更,员工应当继续履行原合同,原劳动合同继续有效;如果公司变更后新公司要求重新...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工休病假有哪些公司
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职工患病或非因工负伤企业要给医疗期,在医疗期内不得解除劳动合同。职工患病或非因工负伤企业要给予职工医...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到公司员工合同有哪些用?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法有规定公司赔偿员工哪些
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企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,试用期内解除劳动合同,如是员工主张解除,企业无需支付赔偿金。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期员工未续签公司有哪些补偿
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劳动合同到期后,单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的,劳动者可以要求单位经济补偿;补偿标准:工作一年补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。 劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些公司已经跟员工解除劳动合同
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工的试用期有没有劳动合同
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一、入职一个月内,就应该签订书面劳动合同 二、只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司员工聘用合同签多久
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1、法律没有明确规定公司员工聘用合同要签多久,具体时长应该协商决定。 2、劳动合同的期限分为3种:即...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工合同到期公司不续签有哪些后果
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公司不续签合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签合同投诉员工有用么
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这种情形下,可以采取以下方法: 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工合同有哪些用?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合同专用章和公章有哪些不同
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公司合同专用章和公章的区别如下: 1、使用范围不同,公章适用范围广,覆盖合同章。合同章只能在合同上用...
张兰律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询每个员工合同工资少了对公司有哪些好处
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对于企业的好处: 1、缴纳社保时,可以按照合同上的工资数额申报缴纳。 2、缴税也一样。但是缴税问题对员工也有一定好处。但这种行为属于违法,其实不太建议。 3、如果双方出现劳动纠纷,对于赔偿金额或支付某...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签合同是外包公司与正式员工有哪些不同
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你所咨询的签合同是外包公司与正式员工有什么区别有了以下回复。其实外包公司和正式员工最本质的区别就是外包人员工资较正式员工多一点,但是平常像年终奖这种奖金之类几乎没有,而且工作的风险性很高,就工资高一个...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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