每个员工合同工资少了对公司有哪些好处

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• 问XX公司改制对员工有哪些好处呢？
  

  所示：一些保安公司以具体的经营服务项目为突破口，实行了多种体制改革的尝试，成为具有独立法人的企业，使得部分保安服务企业有“强卖强买”之嫌、“竭泽而渔”的现象，“招之即来”，违反规定从保安公司调用资金，出现“杀鸡取卵”，不利于保安服务公司的发展壮大。 第四、福建、西安的一些押运公司），出现了许多问题，一旦彻底明晰，房产的增值又将被公安机关收走，公安机关每年收取的大量上交款，未考虑到企业的正常生产经营需要的后备资金，最终导致流产，使企业丧失了占领市场的良好机遇。

• 问一个员工存在有效合同有哪些好处？
  

  不签订劳动合同，公司可以随时解雇你，而且不用赔偿。 如果签订了合同，公司无故解雇你，就需要额外赔偿。 而且如果你想辞职，只要提前一个月提出，公司不能向你提出任何赔偿请求。 劳动合同是保障个人，而不是保障公司的，一切违背劳动法的劳动合同都以劳动法为准，所以也不用担心劳动合同的不公平。可以依法保护员工的利益不受侵害，如果用人单位，有违法行为，可以到劳动管理部门申诉，从而得到保护。签订合同后，用人单位就必须依法交纳养老保险、医疗保险、最大的保护了员工的合法权利。

• 问公司每个月工资发少了怎么办
  

  用人单位应当按月足额支付工资。否则，劳动者可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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