无故辞退员工,当天结清工资怎么赔偿
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按年限的经济补偿...
公司辞退员工是否当天结工资呢,法律是如何规定的
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公司辞退员工的,需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资,且应当...
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公司辞退员工有哪些补偿
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离职可以当天离开当天结工资吗
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试用期辞退员工,必须当天结清工资吗
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可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
被公司辞退当天不结算工资是否合法呢?
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被公司辞退当天不结算工资是否合法呢当天不结算工资,没有违反法律规定。如果是违法解除劳动关系,你可以要...
辞退工资当天结清,还是下个月15号
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一般当天结清,如果有约定除外。。。。...
不明白,就问一问
公司辞退员工工资是不是当天结清,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工违反公司规定可以辞退吗
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辞退公司员工,当天是否就能领到工资,已经辞退员工了
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公司辞退员工当天支付工资,用人单位和劳动者依法终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。无论是试用期内解除劳动合同,还是转正后解除,单位都需要向劳动者结清工资。...
公司结业清退员工,但是工资不予结清,怎么办?
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根据《劳动保障监察条例》的相关条款,找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付。不为员工买,一样。(备注:11...
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公司结业清退员工,但是工资不予结清,怎么办?
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根据《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间...
被辞退当天不结清工资如何解决
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在...
公司当天辞退员工赔偿
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公司当天辞退员工赔偿: 1、公司当天通知辞退,如果是违法辞退,需要按双倍的经济补偿标准来进行赔偿,即...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工提出辞职,工资能不能当天结清?
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这样的规定是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者只需提前三天辞职就是...
公司辞退员工是否当天结工资呢,法律是如何规定的
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公司辞退员工的,需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资,且应当以货币形式进行支付。不得克扣或者无正当理由拖欠工资。...
辞退工资当天结清,还是下个月15号
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一般当天结清,如果有约定除外。。。。...
被企业辞退后是否当天结清应付工资
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退员工的工资是当天结清的,是不的无故拖欠劳动者工资的。...
公司辞退多久结清工资
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公司辞退劳动者,在解除劳动合同时一次性结清工资,不过实践中大部分是在下个工资发放日与其他劳动者工资一...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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工资结算是按照30天还是工作日
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员工到离职当天某是不是应该结清员工工资?
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应当当即支付,否则公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
被公司辞退怎样算工资当场结清还是公司正常发工资的
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若被公司单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。...
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辞职当时走是不工资结清
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
被公司辞退补偿几个月的工资
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被辞退的员工是不是立马结清工资就可以再找公司要工资吗
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只要公司没换,那就向公司要工资。 解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资,...
员工离职后公司是不是当天结算工资的
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本律师擅长劳动纠纷处理,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建议使用方式快递辞职通知书,并在详情单上注明所寄文件为“辞职通...