全员聘用合同制人事改革的解释有哪些的呢
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聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度。聘用合同一经签订,即具有法...
事业劳动合同制工人欠费的意思是哪些,有哪些回答
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国营企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则,以...
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发包人的合同解除权有哪些
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合法解除劳动合同的情形有什么
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事业劳动合同制工人欠费的意思是哪些,有哪些回答
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国营企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则,以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利。劳动合同一经签订,就受到法律的保护,双方必须严格遵照执行。 ...
给别人看自己的劳动合同怎么解释,怎么回事
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
全民劳动合同制是怎么样的?
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按劳动法规定,建立劳动关系,订立劳动合同,无论是国企还是民企,现在招用的都是劳动合同制职工,过去的固...
不明白,就问一问
全民劳动合同制工人的解释有哪些,怎么回事,律师怎么看
劳动合同必备条款有哪些
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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签劳动合同要注意哪些事项
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给别人看自己的劳动合同怎么解释,怎么回事
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
民法解释中的合同保全有哪些
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合同保全包括代位权与撤销权。 1、因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利,影响债权人的到期债权实现的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利,但是该权利专属于债务人自...
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全民合同制与集体合同制工人有哪些区别
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全民工是指国有企业职工,但仍然是合同制工人属性。 集体合同制工人,是根据企业生产需要,通过计划内集体...
劳动合同制工与农民合同工有哪些区别
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在劳动合同法的规定中是没有区别的,在法律上也没有农民工的概念,统称为劳动者,所有劳动者都享有平等的权...
全日制和非全日制的劳动合同有哪些区别?
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全日制和非全日制的劳动合同: 1、工作时间约定不同前者,每日工作8小时,每周不得超过44小时。后者,...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同制工人是全民所有制单位的正式工人
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临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定,对按照有关规定招用的临时工,转为...
商品房备案合同全文的解释是哪些,怎么回事
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1.从2006年开始,所有买卖合同统一网上签订,网签之前一般先进行草签,确定合同内容无误,并且没有异议之后,再进行网上签约。商品房网上签订后,开发商进行合同备案,经相关部门审核后取得备案号,打印出合同...
劳动合同法有哪些具体的解释
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双方达成解除意见皆可,要办理离职手续,另外单位和你协商解除的,还应该支付你经济补偿。 你可以与对方签订一份友好协商解除劳动合同的协议书,并让对方给你开一个书面证明。 不需要其他协助文件,不过你可以让单...
民事法律解释中合同解除的事由有哪些
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《民法典》中合同解除的事由有:双方都同意解除合同的情形;合同当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除...
全员劳动合同制的相关规定有哪些?
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一、企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律约束力,双方必须严格遵守,第三方不得以任何手段强制...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同的解除和终止
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解释劳动合同中的条款有哪些
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必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包...
工伤纠纷法院劳动仲裁的解释是哪些,怎么回事的
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用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议...
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事业单位劳动合同制工人是哪些
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事业单位的成立要经过当地编办的批准,对于单位规模,根据实际情况都会有明确的要求,而所谓的规模,最直接...
劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同制工与农民合同工有哪些区别
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在劳动合同法的规定中是没有区别的,在法律上也没有农民工的概念,统称为劳动者,所有劳动者都享有平等的权利。在通俗意义的理解上,农民工是指持有农业户口的工人,仅此而已,个别地方政府根据本地区的情况会制定一...
全民合同制与集体合同制工人有哪些区别
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全民工是指国有企业职工,但仍然是合同制工人属性。 集体合同制工人,是根据企业生产需要,通过计划内集体用工指标招收的工人,签订一次性劳动合同后,用企业所得支付其劳动工资和企业的福利待遇其他相应的社会保障...