劳动合同制工人是全民所有制单位的正式工人

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• 问全民所有制企业劳动合同是怎样的
  

  公司应根据已定的生产、经营规模及职能，本着精简的原则，制定机构编制定员方案，经公司主管单位审核，按劳动工资管理隶属关系，报同级劳动行政部门批准后实施；国家实行计划单列的公司的机构编制定员方案，经劳动部审批后实施。

• 问劳动合同是正式编制吗
  

  全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。

• 问全民所有制是全民所有制吗？
  

  首先我想说的是，这不是民法规定，而是我国最高法宪法的相关规定理解如下全民所有制就是公有制，直接表现为国有制，也就是说国家代表人民行使对企业或资产的管理、使用、处分的权力。譬如说一座工厂是全民所有的，不代表所有的人民都是这个厂的劳动者。你可以这么理解，中国的所有人民（包括工厂里这几千人）一起出钱建了这个工厂，然后雇佣了这几千人在这里工作。集体所有制是指这个资产是归一定范围内的人群集体所有的。这个集体的概念范围要小于全民。也就是说，所有的全民所有制企业都有我一份，但集体所有制的资产不一定有我的。集体资产所有者不一定是在集体中劳动的人。比如农村土地就是归村集体所有的，你是这个村的人，即使你在外打工，这个村子的土地也有你一份。

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