劳动合同到底是正式工还是合同工
图文224人已浏览
全民合同制是正式职工的。实行全员劳动合同制度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全...
铁路正式职工解除劳动合同
图文342人已浏览
职工被单位解除劳动合同,那么写单位单方解除劳动合同,而且按照劳动合同法规定,劳动者可以要求公司支付经...
针对劳动合同制的职工是否是正式工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
灵活用工协议是劳动合同吗
视频4,766人观看
派遣工和正式工的区别
视频30,230人观看
全民合同制是正式职工吗
问答584人已浏览
全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后,实行全员劳动合同制度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。有的人连续工作时间10年以上,也签订了“长期劳...
劳动合同的话不定型劳动合同就是正式工么?
图文86人已浏览
若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动...
正式工能否合法签订劳动合同?
图文225人已浏览
不合法。根据相关法律法规规定,公确认劳动关系后,用人单位应在一个月与员工签合同,公司未与员工签订劳动...
不明白,就问一问
劳动合同制的职工是否是正式工?,律师怎么看
建设工程合同的签订方式是什么
视频1,032人观看
员工离职是合同解除还是终止
视频2,590人观看
没有施工资质的合同是否有效
视频899人观看
签劳动合同是正式工吗和正式工的工资发放
问答584人已浏览
根据你的问题签劳动合同是正式工吗是根据我国法律若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权...
劳动合同制工人是全民所有制单位的正式工人
问答584人已浏览
临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定,对按照有关规定招用的临时工,转为...
针对劳动合同制的职工是否是正式工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动局用工的是正式员工吗?
图文826人已浏览
在国家计划经济体制下,职工上班,必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续,填写招工审批表,并且开具报到...
法院招的合同制员工,算是正式工吗
图文1,609人已浏览
法院招的合同制是正式工。如果正式工是指直签合同后是否具有单位事业编制的问题,那么,仅仅从签署合同方面...
农民合同制是属于正式工吗?
图文721人已浏览
农民合同制算正式工。农民工的试用期一般为三至六个月,不同工种的具体试用期,由企业根据实际情况确定。企...
保险合同是要式合同还是非要式合同
视频2,940人观看
劳动合同要给员工一份吗
视频4,804人观看
遇到劳动合同制的职工是否是正式工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
问答584人已浏览
若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循...
正式入职的员工多久算是签劳动合同
问答584人已浏览
员工入职一个月内,单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但...
在编制内的合同工是正式工吗...在编制内的合同工是正式工吗展开
问答584人已浏览
在编制内的合同工是正式工,只要签订劳动合同并通过试用期就是正式工。正式工是指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人...
一般员工入职多久签订正式的劳动合同
图文102人已浏览
员工入职一个月内,单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者...
劳动合同法调动职工是否征得员工同意?
图文95人已浏览
劳动合同法调动岗位需要征得员工同意。如果公司没有法定情形擅自变动岗位,发生矛盾的,员工可以找仲裁委员...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
视频1,311人观看
企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,237人观看
劳动合同法正式工被辞退是否有补偿
问答584人已浏览
1被公司辞退的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的情形是: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)...
哪些是劳动合同制职工?
问答584人已浏览
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位...
遇到劳动合同制的职工是否是正式工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同和劳务合同哪个是正式的
图文321人已浏览
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人...
破产清算职工安置的劳动争议?
视频705人观看
法院招的合同制是正式工吗
问答584人已浏览
法院招的合同制是正式工。如果正式工是指直签合同后是否具有单位事业编制的问题,那么,仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否有编制的。目前,用人单位用工时,都必须按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与劳...
全日制劳动合同工和正式工的区别在哪里?
问答584人已浏览
首先,依据用工方式的不同可分为全日制用工和非全日制用工,相应的劳动合同就是全日制劳动合同和非全日制劳动。所谓的正式劳动合同就是指用人单位和劳动者自愿协商签订劳动合同,具体是全日制用工还是非全日制用工,...