劳动合同规定员工主动离职是否违反劳动法
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职协议和员工劳动合同是否属于劳动合同
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入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同法调动职工是否征得员工同意?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司调动员工未经劳动者同意是否违法
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如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动法调岗规定员工不同意
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劳动法调岗规定员工不同意除非方法如下: 1、与员工签订书面协议,明确调整的工作岗位和工作内容,以及工...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>员工停薪留职两个劳动合同是否合法
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员工停薪留职期间签订两个劳动合同是不合法的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法调动职工是否征得员工同意?,律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工解除劳动合同是否需要同意?
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无需同意。劳动者有辞职的权利。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>子公司倒闭,把员工外调,员工劳动合同同意外调是否还有权不去
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如果已经在书面文件上签字同意变更工作地点工作岗位,不到新岗位工作的视为旷工,单位可以依法解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法调动职工是否征得员工同意?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工依法解除劳动合同必须征得用人单位的同意吗
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劳动者依法提出解除劳动关系,不必征得用人单位的同意,劳动争议的解决过程(仲裁或诉讼)不能阻却用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法,员工是否可以拒绝非本职工作的调动
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依法,员工有权拒绝如单方面调动岗位等行为。关于这种处置方式的合理性,我们应当从如下几个方面进行详细审...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动合同法调动职工是否征得员工同意?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工停薪留职两个劳动合同是否合法?
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员工停薪留职的情况下,签订两个劳动合同显然是不合法的。所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。在停薪留职合同中,劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否与兼职员工解除劳动合同?兼职员工被开除是否解除劳动合同
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同规定员工主动离职能否违反劳动法?
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法给职工调岗降薪是否合法
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1.如果是经过与劳动者协商后达成一致的调岗降薪是合法的,反之单位单方面的调岗降薪则是不合法的。 因为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工作调动需要变更劳动合同吗
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员工工作调动一般需要变更劳动合同,如果劳动合同中本来就有约定单位依法调岗的,不需要变更劳动合同。变更...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中对员工岗位进行调动,单位是否可以随意对员工变更合法?
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用人单位调动劳动者工作地点,改变劳动合同必备条款,需要和劳动者协商一致对劳动合同做变更;单方面调动不合法,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合并要求员工调岗,员工不同意公司是否有权力解除劳动合同
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公司合并要求员工调岗,员工不同意公司可以和劳动者解除劳动合同,不过用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位和劳动者变更劳动合同,必须要和劳动者协商一致方可。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法调动职工是否征得员工同意?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同工作调动是如何调动呢?
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如果劳动合同工作调动的话,一般情况下如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗是否合法?
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公司没有经过员工同意就擅自给员工调岗是不合法的。对于用人单位调岗行为,属于对劳动合同内容的变更,应当由用人单位与劳动者协商确定,如果用人单位强制调岗的,劳动者可以拒绝。 【相关延伸】 公司没有经过员工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作调岗需要征得劳动者的同意吗
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关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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