相关问答
你只要在用人单位工作,根据劳动法规定,就必须签合同。事业编制,也不是永久的,每年不一样,是单位根据岗位需要,确定的人数。...
校办工厂的工作人员,有的属于教师编制,有的是外聘的职工,不一定在教师编制。教师编制的工资由国家财政拨款,其他职工由校办企业收入发放工资。还有...
大家都在问查看更多
在双方平等自愿,协商一致的原则下,校长与新聘教职工签订聘用合同。 3、签订聘用合同后,双方还应签订岗位聘任合同。如受聘人不愿签订岗位聘任合同,经校务会议或聘任委员会讨论后,聘用合同有编制嘛编制外是什么意思可以作出有利于聘用单位整体利益的决定;如受聘人仍拒绝接受安排,聘用可作出受聘人在单位内部下岗待聘的决议
全民工是指国有公司工人,但仍然是合同制工人属性。集体工,是根据公司生产需要,通过计划内集体用人指标招收的工人,签订一次性劳动合同后,用公司所得支付其劳动薪水和公司的福利待遇其他相应的社会保障。合同工是公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。严格讲,所谓的全民工,合同工,集体工等,都隶属合同制工人,只不过因其所就职的单位分别而称呼分别罢了。
事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别: 1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。 3,正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。 4,正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
4,344人已浏览
2,475人已浏览
3,374人已浏览
518人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询