辞职后工伤赔偿公司应该怎样赔偿
图文278人已浏览
员工工伤辞职属于主动辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司发生工伤,发生工伤后应该怎么赔偿
图文200人已浏览
员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司迟发工资应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
视频3,525人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,519人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工迟发工资公司要承担赔偿吗
问答584人已浏览
公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>土地赔偿款迟迟不发应该找谁
图文101人已浏览
1、村里不给土地补偿款应该找土地管理部门。若村集体不发放征地补偿费用的,村民可以向乡镇一级的人民政府...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司工资延迟发放补偿规定
图文61人已浏览
归公司延迟发放工资的补偿规定是:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司迟发工资应该怎样赔偿,律师怎么看
工资迟发多久违法
视频3,184人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
视频3,625人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不按时发工资怎么赔偿
视频4,573人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司的理赔应该按实发工资还是应发工资呢
问答584人已浏览
如果用人单位是违法解除劳动合同,则应当按照上一年度应发平均工资标准进行赔偿的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工工伤,公司应该怎样给员工发放工资呢?
问答584人已浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司迟发工资应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除员工,怀孕公司应该怎样赔偿
图文184人已浏览
开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商家迟迟不发货应该怎样处理
图文1,688人已浏览
商家迟迟不发货的当事人可以进行以下处理: 1、买家可以与商家协商,向对方发出催货通知,要求对方尽快发...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保险公司迟迟不理赔应该怎么处理
图文139人已浏览
保险公司迟迟不理赔的投保人可以直接联系保险公司要其说明情况,告知核定结果,保险公司拒绝说明又不履行赔...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
视频1,157人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频7,888人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到公司迟发工资应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有关公司迟到扣工资2%公司应不应该扣工资
问答584人已浏览
建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎样赔偿公司搬迁员工
问答584人已浏览
根据律法规的规定,劳动条件(含工作地点)属依法须由用人单位和劳动者协商一致的必备条款和重要事项。司法实践中,跨区域(地级市范围)变动工作地点属劳动条件的重大变更,劳动者可主张解除劳动合同和经济补偿金(...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤应该怎样向公司要赔偿
问答584人已浏览
如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序) 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼 3、做劳动技能...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿金已打到公司可公司却迟迟不给该怎么办
图文2,503人已浏览
工伤赔偿金已经打到公司,可公司以没有核算清楚迟迟不给当事人的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延迟发工资如何算赔偿
图文1,539人已浏览
用人单位延迟发放工资的,应当按照应发工资金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超龄人员工伤应该怎么赔偿
视频6,600人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
视频3,486人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年公司迟发工资需要支付赔偿吗
问答584人已浏览
公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故解雇我应该怎样赔偿我的工资
问答584人已浏览
做一年赔偿2个月的工资,工资是按离职前十二个月的平均工资来计算的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司迟发工资应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟发工资有没有赔偿金
图文1,480人已浏览
迟发工资有赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
视频976人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞职不提前通知,公司应该怎样赔偿工资?
问答584人已浏览
1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职时公司应该怎样发放年假工资
问答584人已浏览
1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询