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如果用人单位是违法解除劳动合同,则应当按照上一年度应发平均工资标准进行赔偿的。...
是按应发数。 一、计提时: 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资(应发数) 贷:应付职工薪酬--工资(应发数) 二、发放时: ...
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交通事故误工费赔偿是按应发工资,不是实发工资。
计算经济补偿金应当按员工的应发工资计算,一般按前十二个月平均工资作为标准,满一年一个月工资。
交通事故误工费赔偿是按应发工资,不是实发工资。
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