公司说我没完成业绩,不发底薪,只发提成怎么办?
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属于克扣工资,违法劳动法,可以依法维权,你付出了劳动,得到劳动报酬,天经地义...
劳动合同可以签订不满多少业绩没有提成吗
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不能,劳动合同的内容必须符合劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同的情形必须符合法定情形,用人单位不...
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销售没有业绩不发底薪违法么
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司发的业绩提成能不能作为劳动合同的凭证
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在没有签订劳动合同的情况下,可以证明劳动关系存在的证据如下: 1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。 2、职工花名册。 3、“工作证”、“工牌”等能够证...
公司没有按解除劳动合约的协议不发提成怎么办
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未说清,面谈。...
业绩提成没有发,合同去年就到期了
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去申请劳动仲裁,主张您的合法权益,要回奖金,同时还可申请经济补偿,满1年的劳动合同补偿1个月的工资。...
不明白,就问一问
公司业绩提成不发,没有劳动合同该怎么办,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同找不到了怎么办
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司不签劳动合同扣发提成怎么办, 扣发提成后又要求公司补发提成?
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不签劳动合同是违法的,可以主张公司支付二倍工资。扣发提成,可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
劳动合同可以签订不满多少业绩没有提成吗?
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劳动合同可以签订不满多少业绩没有提成,具体看企业内部规定。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。劳动法明文规定了法定的最低劳动报酬,即各省...
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没完成业绩不给底薪要怎样办,没签任何劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
公司没跟员工签劳动合同法,没发提成,辞职不发工资
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建议您搜集证明您与公司存在实际用工的证据去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。...
业绩提成不发可以打官司吗
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销售提成未能如期发放引发法律诉讼的可能性确实存在。 在提起诉讼之前,有必要先行向劳动仲裁机构提出咨询...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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遇到公司业绩提成不发,没有劳动合同该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司干了一年没没有劳动合同,拖欠提成,该怎么办
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可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,具体事项可以来电免费咨询。...
没有签订合同业绩提成怎么算
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业绩提成一般是按照公司的具体规章来计算分发的。但是请问为什么没有签劳动合同呢如果是公司原因导致没有签订劳动合同,你是可以要求经济补偿的。建议你把具体的情况说明,我再给你分析解答。...
做销售公司不发提成,未签订劳动合同,也没有
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劳动者可以要求公司签订书面劳动合同,若自用工之日起超过一个月仍未签订书面劳动合同,劳动者可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。r关于提成,劳动者可以要求公司按照约定支付,若不支付,建议申请劳动仲裁。...
未签劳动合同,没有社保,不给发提成,应该怎么处
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准备证据材料,申请劳动仲裁,同时向劳动监察大队投诉要求补交社保。...
业绩未完成公司可以解除劳动合同吗
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业绩不达标解除劳动合同可以主张经济补偿。工作业绩不好,实际上是不能胜任工作。法律规定公司在合法的范围...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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上班公司不给签合同怎么办
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公司没有业绩不发工资去劳动局投诉有用吗
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扣工资是涉嫌违法行为,应该先去劳动局投诉,如果劳动局认为是否有争议,才去劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...
公司不签劳动合同, 员工没有提出劳动合同, 公司应该怎么补偿员工?
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可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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没有签订劳动合同,老板不给发提成
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司拖欠提成没发该怎么办
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公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至...
公司以业绩不好为由解雇劳动合同
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根据法律规定,用人单位解除劳动合同必须符合法律规定的情形或者产生约定的合同解除情形。员工业绩不好不是解除合同的理由,如果用人单位与职工在劳动合同中也没有对此有所约定,就不得以业绩差为由解雇职工。对于公...