公司业绩提成不发，没有劳动合同该怎么办
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可以搜集证据证明劳动关系存在。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
应该怎么样处理，没有签劳动合同
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对未签劳动合同，没有社保，不给发提成，应该怎么处，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
做销售公司不发提成，未签订劳动合同，也没有
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劳动者可以要求公司签订书面劳动合同，若自用工之日起超过一个月仍未签订书面劳动合同，劳动者可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。r关于提成，劳动者可以要求公司按照约定支付，若不支付，建议申请劳动仲裁。...
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劳动合同没有继签怎么处理：社保有交
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这样做对单位是很不利的劳动合同期限届满没有续签书面合同的视为没有书面劳动合同劳动者可以主张双倍工资一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司未交社保，未签订劳动合同应该如何处理呢？
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1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
未签劳动合同，没有社保，不给发提成，应该怎么处，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工作十年未签劳动合同，公司未给交社保应该怎么补偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同...
河北在线咨询顾问团
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未签劳动合同怎么处理，未签合同造成的劳动纠纷应
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未签订劳动合同会有如下后果： 用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
台湾在线咨询顾问团
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针对未签劳动合同，没有社保，不给发提成，应该怎么处，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司不签劳动合同不交社保吗我没有签劳动合同
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没签合同和交保险其实是两码事，合同是你和公司协议，社保只要公司交钱，就可以上。我觉得现在问题是， ①...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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签了劳动合同不发提成合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同没写提成,可以不给提成吗
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“劳动合同没写提成,是否可以不给提成”问题需要根据公司与职工约定及基本薪酬结构来判断，如果公司是以基...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
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遇到未签劳动合同，没有社保，不给发提成，应该怎么处，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不给签劳动合同，但是没给我买社保，我该怎么办，我应该怎么办
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劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没给你交保...
北京在线咨询顾问团
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公司不给交社保怎么办？没有签劳动合同？公司不给交社保，怎么办？
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您可以要求公司支付补偿。 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，没有买社保，辞职时老板应该给工资吗
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单位未与你签订劳动合同是违法的，你有权要求支付你未签订劳动合同期间的双倍工资。还可以要求补缴社会保险。法律依据是《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用...
四川在线咨询顾问团
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签了劳动合同不给劳动者，应该怎么算
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首先，用人单位必须革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同劳动合同终止后，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有劳动合同没交社保应该怎么样办理个人社保
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没有劳动合同没交社保办理个人社保的方式是社保卡要去当事人居住地或者当事人单位所在地的街道劳动保障服务...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没签订劳动合同，在发生劳动纠纷时未在社保局缴纳社保怎么办？
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根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同未缴纳社保应该如何处理
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劳动合同中，用人单位未缴纳社保的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼...
北京在线咨询顾问团
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遇到未签劳动合同，没有社保，不给发提成，应该怎么处，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未交社保劳动合同无效应该怎么做？
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合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同，该怎么处理
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用人单位未签订劳动合同，也未给员工买社保的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。、 劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。...
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未签订劳动合同，辞工不给批准，没有为劳动者购买社会保险
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是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?用人单位未签订劳动合同赔偿：1、支付的赔偿《》第八十二条规定，用人单...
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