未交社保劳动合同无效应该怎么做？

工作十年未签劳动合同，公司未给交社保应该怎么补偿

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同...

关于未签劳动合同, 社保未交

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1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张，也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付，但一定不得超过一年； 2、没有为你购买社保，你可以以此理由为由辞职，并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后...

未签劳动合同交通事故应该如何做？

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申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业...

劳动合同未写明社会保险，该合同还有效吗

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即使劳动合同中没有写明社会保险，该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补...

劳动合同未写明工资应该怎样做？

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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时...

解除劳动合同未签字生效单位把医保做减员应该怎么办？

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解除劳动合同未签字生效单位把医保做减员可以以未缴纳社保为由申请解除合同，并要求用人单位按实际工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同...

什么叫做劳动合同无效？

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（1）消除劳动关系；（2）劳动者已经支付劳动的，用人单位应当支付报酬；（3）有过错的一方应当承担赔偿责任；（4）用人单位在合同确认无效之前，为劳动者提供各种福利待遇。《劳动合同法》第二十八条规定，劳动...

劳动法尚未交社保应该如何赔偿

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根据《劳动法》的规定，用人单位没有给员工交社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

劳动合同上应该交还厂里交的社保吗？

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不合理也不合符我国《社会保险法》、《劳动合同法》相关规定，如果有可向劳动监察部门投诉。...

劳动者解除劳动合同应该怎么做

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劳动者解除劳动合同的流程： 1、劳动者一方提前30日发出解除劳动合同通知； 2、双方协商解除劳动合同； 3、签订解除劳动合同协议； 4、劳动者离职后用人单位办理社会保险关系转移手续。...