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销售人员的劳动合同应该如何签

2024-06-17 11人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
我国劳动合同法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立，销售人员也不例外，应签订书面劳动合同。销售人员的劳动合同较普通员工的劳动合同必备条款外，应更注意明确劳动报酬的计算方式，这是因为销售人员的工资一般是由底薪和业务提成构成的，因为业务提成是根据销售人员完成销售任务的情况来计算的，因此在签订劳动合同时，不要只口头约定，要把双方协商好的提成计算方式等明确列明在劳动合同里，或将用人单位的业务提成方案做为劳动合同的附件。另外，销售人员的工作时间及地点比较有弹性，双方也可将此进行明确。 《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
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