强行要员工加班算不算违反劳动法呢A
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劳动法或者劳动合同法没有关于员工私自加班的规定所以也谈不上违反但是这个情况至少单位可以不支付加班费用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>加班企业违反劳动法行为应要怎么处罚
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用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对违反《劳动法》强制加班的行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询老板自行强制加班是违反劳动法吗?
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1、老板逼着员工加班,违反了《劳动法》第四十一条的规定,单位由于生产需要,在与劳动者协商后才可以加班; 2、法律依据:《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>延员工下班时间并强制无常加班是违反劳动法吗?
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违法,不能超过劳动法规定的最多加班时间,并应当支付加班费。可以向劳动监察大队投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>变相加班违反劳动法么
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变相加班不一定违反劳动法。如果用人单位要求加班后支付了劳动者不低于工资百分之一百五十的劳动报酬,且加...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反《劳动法》强制加班的行为,律师怎么看
劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询婚内强奸是违法行为吗
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周智律师| 专职律师,5年经验 在线咨询强制加班到晚上14点上班属于违反劳动法吗
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离职当月社保不符合劳动法离职当月社保不符合劳动法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>强制加班不服从是违反劳动记律吗?
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用人单位按劳动法第四十二条规定安排加班,劳动者不服从是违反劳动纪律;其他情形是依法行使权力。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反《劳动法》强制加班的行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问强迫加班违反劳动法怎么投诉
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存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司频繁加班,超时加班违反劳动法吗?
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每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>周六加班怎么算违反劳动法
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周六加班是与工会和劳动者协商后的,不违反劳动法。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询强制交易的行为包括哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到违反《劳动法》强制加班的行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以强制加班吗劳动法强制加班的形式
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂加班是自愿的吗?工厂强制加班是不是违反劳动法呀?
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(一)正规的公司,企业,员工一个月一般有多少天假期?答:一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时,最长不得超过44小时。用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。 (二)如果没有假期给...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反法律、法规强制劳动者加班的行为,是否会承担法律责任
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工人加班违反劳动法多少条
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强迫工人加班劳动法,《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经常加班是不是违反劳动法
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经常加班违反《中华人民共和国劳动法》,但是如果按照规定支付了加班费或者调休的不违法,具体如下: 1、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据本讲违反哪些法律的民事行为无效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询强制加班违反哪一条
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第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有强制加班
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没有。 原因: 劳动法只规定了用人单位不能强迫劳动者加班,应当协商一致后才能安排劳动者加班。 关于劳动法: 1、劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 2、劳动法是资本...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反《劳动法》强制加班的行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班迟到咋办,加班迟到扣全勤违不违反劳动法的
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劳动者加班没有加班费,迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询强制加班24小时算违反吗?
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当然是违反劳动法的劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>强制要求员工加班是不是违法行为?
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公司随便强制要求员工加班是违法行为,除了抢修以及有时间限制的生产任务外,日常生产强制加班不合法。即便是抢修以及有时间限制的生产任务,也要及时安排补休或按国家规定增发加班工资。但是目前以各种名义强制工人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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