强迫加班构成强迫劳动吗?
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强迫加班构成强迫劳动。 强迫加班是违法的,《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>强迫劳动者加班的向哪个部门投诉
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强迫劳动者加班的向当地劳动监察部门投诉。实行劳动者日工作时间不超过八时,平均每周工作时间不超过四十小...
姜超律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对请问强迫加班违反劳动法怎么投诉,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂强迫工人加班怎样投诉
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公司违法延长劳动时间的,向劳动监察投诉。 排除《劳动法》第四十二条规定情形,根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>强迫加班是否违反治安处罚法?
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强迫加班不违反治安处罚法,违反劳动法。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请问什么叫强迫劳动
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强迫劳动是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问强迫加班违反劳动法怎么投诉,律师怎么看
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询违法催收怎么投诉
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询劳动法强迫工人加班几条
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强迫工人加班违反《劳动法》第三十一条。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫工人加班。但自然灾害、事故或者其他原因威胁生命、健康、财产安全的,需要紧急处理;生产设备、交通线路、公共设施...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法周六强迫加班可以吗
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【1】《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问强迫加班违反劳动法怎么投诉,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业违反劳动法加班怎么处理
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如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司加班严重违反劳动合同能投诉吗
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公司严重加班违反劳动合同,当事人一般能投诉。可以选择如下方式举报: 1、可以把公司规避劳动法的事实和...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周六周日加班违反劳动法怎么办?
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用人单位在周六周日强制要求劳动者加班是不符合劳动法的。根据法律规定,用人单位延长劳动者工作时间应当征...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强占土地违反了什么法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到请问强迫加班违反劳动法怎么投诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问什么是强迫劳动
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强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。 强迫劳动罪的成立条件是:主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>请问公司违法强制加班?
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1、是违法的。加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法强制加班的行为有哪些
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1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法投诉电话
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也可以向当地的劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者可以随意强迫加班吗
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用人单位不可随意让劳动者加班。法律规定,用人单位需要安排加班的,需要与与工会和劳动者协商。所以如果单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询老板自行强制加班是违反劳动法吗?
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1、老板逼着员工加班,违反了《劳动法》第四十一条的规定,单位由于生产需要,在与劳动者协商后才可以加班; 2、法律依据:《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>加班是否构成强迫劳动
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构成。强迫人工加班也是违反了劳动法。 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问强迫加班违反劳动法怎么投诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
后加班是否违反劳动合同法
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如果经用人单位、劳动者与工会协商一致,安排加班不违反《劳动合同法》,但加班的时间一般每天不得超过一小...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被强迫写下借条怎么办
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胡建立律师| 专职律师,13年经验在线咨询公司违反劳动法怎么处理加班
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用人单位要求劳动者加班不支付加班费、辱骂劳动者、对劳动者进行罚款,均属于违法行为。一、关于加班: 1、加班的定义:加班,是指在规定的工作时间外,延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是加班,加班违反劳动法会追究吗?
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。 需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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