试用期员工觉得不合适上了5天离职有工资吗
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有工资,上了五天离职不影响结算工资。根据法律规定,试用期员工辞职只需提前三天通知用人单位即可,劳动者...
工厂离职员工工资有期限吗
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工厂隔离期间有工资。工厂隔离期间在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一...
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五一后离职五一假期算工资么
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公司没有签合同离职工资怎么算
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员工离职工资暂扣合适吗
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不可以全部扣除,员工造成公司经济损失,可以按比例扣除相应工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,...
适应期工资不得低于合同工资的多少
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试用期工资不能低于劳动合同的百分之八十。...
在试用期离职,工资应该发放吗?
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试用期若正常办理辞职手续,工资按照你出勤的天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形...
不明白,就问一问
适应期离职会有工资么,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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拖欠工资,多久离职合适
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对于您的疑问离职多久算拖欠工资的解答是这样的: 劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。(通常情况下,公司会在下一个结算周期结清劳动者工资) 用人单位在约定支付周期到期后...
有没有规定员工入职前三个月是适应期?员工如果不适应,??
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1、劳动法有规定用人单位可以约定试用期,试用期的长短是根据合同期限来确定的。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
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身体不适真的会让离职公司扣工资吗
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不应该扣工资。依据国家相关法律法规的规定可知,劳动者因为身体不适突然病离职的,用人单位因此扣工资是违...
公司试用期间突然之间离职会有工资么
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试用期辞职提前三天提出申请即可。试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付...
没打辞职报告离职会有工资吗
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿...
离职可以当天离开当天结工资吗
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房贷申请期间离职会被拒贷吗
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试用期没签合同到期离职工资会有么?
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试用期没签合同辞职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿...
我工作没有到期离职会给工资吗
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劳动者解除劳动关系的,除用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形外,不能享受经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
自动离职会不会扣除应有工资,工资是否当天结清?
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劳动者自动离职,单位不支付任何补偿,但不影响应有工资的发放。...
职工离职的工资会在工作日结算么
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不是的,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不...
入职两周离职会不会发工资?
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根据我国法律规定,入职两周就离职工资会发,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数计发工资报酬...
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缓刑的适应条件有哪些
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辞职了怎么礼貌的要工资
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2022年试用期离职有工资么
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试用期离职有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支...
离职了会不会有工资的啊?
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打...
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职工病假期间工资应怎样算
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病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计...
工作合同到期需要离职申请吗
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有哪些兼职是适合社会计时工资的?
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计时工资包括: (1)对已完成工作按计时工作标准支付的工资,即基本工资部分; (2)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)。...
工作不适应,辞职老板扣工资,这该怎么办。
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具...