在试用期离职,工资应该发放吗?
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试用期若正常办理辞职手续,工资按照你出勤的天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动者在试用期应该怎样离职?
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一、劳动者在试用期应该怎样离职? 试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对在试用期期间离职是否会有工资,应该应该怎样结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询在试用期期间离职应该如何做
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在试用期期间离职应该如何做 具体辞职流程如下: 1、提前三天向直接领导递交辞职报告 2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。 3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退是否应该立即结算?
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是的。用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试岗期间应该有工资么
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期期间离职是否会有工资,应该应该怎样结算,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询结婚证丢失应该怎么样离婚
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曹成律师| 律所主任,20年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内员工自动离职, 工资是否应该立即结清
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1,公司的做法不合法的。 2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期辞职应该如何结算工资
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试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期期间离职是否会有工资,应该应该怎样结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延长试用期是否应该辞职
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延长试用期是否应该辞职是劳动者的独立权利。劳动者认为单位不能很好地保护劳动者的权益的,可以提出辞职。...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>员工再次入职试用期应该怎么样算
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工在试用期间内无故离职!应该怎么处理
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试用期员工提前3天通知就可以解除劳动关系的,无需理由。 劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>取保候审期间应该注意什么
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潘杰律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询土地使用证到期之后应该怎么办
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张来律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在试用期期间离职是否会有工资,应该应该怎样结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是否应该结算到离职时
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是的。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资在试用期应该怎么领
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。依据工资支付暂行规定的要求,用人单位应该在解除劳动合同时,一次性支付劳动者的工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资是指什么合同期间工资应该怎么算
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试用期工资,是不能低于合同工资的的百分之八十,不能低于公司相同岗位的最低档工资,也不能低于公司所在地的最低工资标准。而具体的工资数额,可由公司与员工在劳动合同中约定。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资标准在试用期内应该有哪些规定
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试用期工资的标准是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期内辞职工资应在多少天之内结算
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试用期内辞职,在依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性结算工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业是否应该承担社会责任
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何帆律师| ,5年经验在线咨询劳动合同试用期的工资在期间内是否应该支付
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期间应该有工资么??
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只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,如果对方不给的话,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期期间离职是否会有工资,应该应该怎样结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期职工应该有年假吗
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1、如果试用期职工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询试用期辞职是否应该拿回自己的工资
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劳动者在试用期期间辞职的,是应该拿回自己的工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>自离应不应该发我在职期间的工资?
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就算是自离,也是有工资的,因为这段时间你付出了劳动,公司就应该要支付你工资,否则,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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