自行离职不给工资怎么说
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自行离职不给工资是属于违法行为。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委申请劳...
辞职后不给发工资,说要压一个月工资
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压工资是没有法律依据的,你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据,比如说上班打卡记录...
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员工离职扣工资合法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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离职不提前说还会发工资吗
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按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资,员工还会承担相应...
自离有工资吗,厂里都说没工资
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若不发工资可到劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。...
离职后说工资要压一个月
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1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职...
不明白,就问一问
离职说不要工资会有工资吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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员工突然离职工资怎么算
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老板说我弄坏东西工资不发说离职会赔吗
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辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。...
离职怎么说都不领工资
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离职拿不到工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请...
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老板不给工资辞职说没有工资没有合同
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
发工资前离职工资还会发吗
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发工资前离职的,工资还会发。离职后公司并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工,而是等到下一次公司发工资...
矿工自离还有工资吗?公司会不会不发工资
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建议协商解决协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
离职可以当天离开当天结工资吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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离职不要离职工资不要
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
员工工作离职不说辞职不赔工资怎么办?
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“用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可以根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。”根...
离职了,说走就走还会扣工资吗
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未签订劳动合同辞职后离职,可以要求支付工资。1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付你拖欠的工资和押金。未签订劳动合同的双倍工资(从入职第二个月开始,最多11个月);从离职开始,劳动仲裁的时效为一...
没有提前说离职工资不给怎么办
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没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的,...
离职没有提前一个月说要扣工资
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没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞职的公司说压离职工资,这个月的工资到底还要不要
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劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,...
离职后说工资要压一个月
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1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未...
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有事离职,店长不干,说不发工资可以告他吗?
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如果不发你工资你是可以找劳动监察部门投诉的。...
工资推迟一天发该怎么说
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员工要辞职,是不是要提前三天说,会有工资发放?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
说离职就离职怎么扣工资
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说离职就离职扣工资的标准如下:1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法;2、如果未造成损失,可以...