订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
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没签订劳动合同，只要劳动者提供了劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同，应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件，而是以存在...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
已建立劳动关系未同时订立书面的法律后果
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根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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应该如何建立劳动关系订立书面合同
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建立劳动关系订立书面合同应当在双方协商一致的情况下签订，合同的内容包括用人单位的名称、住所和法定代表...
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劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗
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一、劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗 1、劳动关系自劳动合同订立之日起建立。用人单位和劳动者劳动合...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况怎么处理，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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如何建立和劳动者订立劳动关系的书面合同
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根据我国的法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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已经建立劳动关系但未与劳动者签订书面劳动合同，我应该如何维权？
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根据《劳动合同法》第十条第二款的规定：“已经建立劳动关系尚未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”同时，由于《劳动合同法》实施的过渡安排，《劳动合同法》第九十七条第二款也明确...
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劳动合同应当在建立劳动关系的哪些内订立？
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
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未订立劳动合同劳动关系成立的情形有哪些
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合...
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建立劳动合同要订立书面合同吗，怎么规定
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 法律规定： 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳...
丰培铭律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|
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已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定？
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳...
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已建立劳动关系但未同时订立书面合同的，如何确定劳动报酬的约定？
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根据劳动法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务，使劳动关系处于一种不明确的状态，在发生劳动争议的时候也无据可查，经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，是否应当支付双倍工资？
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据你所说，依《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
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劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
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订立劳动合同与建立劳动关系是不是一回事？
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订立劳动合同和建立劳动关系不是一回事，但建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同怎么订立
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孟金龙律师|
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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已经建立劳动关系未同时订立合同是单位违规吗？
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入职时未签订合同的用人单位必须在用工后补充订立劳动合同，已经建立劳动关系未同时订立合同是违规行为。合同中应详细规定工资、工作时间等事项。...
青海在线咨询顾问团
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规定，建立劳动关系，什么订立书面
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订立书面劳动合同劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用...
山东在线咨询顾问团
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建立劳动关系应当以什么形式来订立劳动合同
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建立劳动关系应当以书面形式来订立劳动合同。根据我国相关规定，用人单位从用工之日起应当与劳动者在一个月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|
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建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应否自用工之日起签订合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”你于2010年...
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劳动合同法第十条第二款规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的是什么意思？
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意思是你在去用人单位工作的时候没有和你签订劳动合同，但是你已经上班了，这时候就形成了事实劳动关系，但是没有签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面...
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