什么情况下要求2N 1赔偿
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一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同,用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么情况2n+1赔偿
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没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。根据相关法律规定,用人单位违反...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工什么情况下赔偿2n,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询公司辞退员工需要赔付2n什么情况下
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无故辞退员工属于违法解除,根据法律规定就是赔偿 2,当然你要申请劳动仲裁,公司肯定不会主动给2赔偿的...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员什么情况下可以拿到2n+1的补偿
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没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员为什么无偿赔偿员工2n
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工什么情况下赔偿2n,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询临时解雇员工赔偿标准什么情况下
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临时解雇员工的赔偿标准为: 第一,如果用人单位属于临时无故辞退员工的,那么单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员,那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作没出现任何情况下,员工,有什么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工什么情况下赔偿2n,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退的情况下怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况可以解除劳动合同赔偿2n
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解除劳动合同赔偿2N的情形:劳动者未有法律规定的过错行为,且在孕期、产期、哺乳期,或者非因工负伤在规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下企业应向员工赔偿两倍工资
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企业将赔偿员工双倍工资的情况: 一、不签劳动合同。 二、应签无固定期限劳动合同而不签。 三、劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询收条什么情况下无效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工什么情况下赔偿2n,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下辞职员工对公司有赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿2n+2n,合法吗
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1,是看公司解除你的劳动关系的原因是否合法。 2。员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点:若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>据说裁员赔偿n+2n+2n的意思
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公司裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位应当支付经济补偿金,不是赔偿金。经济补偿金按照职工本单位工作年限每年一个月工资支付,即n,不是什么2n2。 用人单位违法裁员的,应当按经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哪种情况可以要求公司2n赔偿
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的,劳动者可以要求公司2n赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工资赔偿2n+1什么意思
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一、“n”:经济补偿金 《劳动合同法》第47条:……经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
货物损坏承运人什么情况下不用赔
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下会查封房产
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工转让出去的情况下怎么赔偿
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这种您是可以拒绝的。现在公司已经解除劳动合同了了吗您是可以要求赔偿的!经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工在不离开的情况下,怎么赔偿
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工什么情况下赔偿2n,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下职工发生工伤如何赔偿
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职工发生工伤,由职工所在用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么情况下剥夺抚养权
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询宁波裁员赔偿工资什么情况下可以扣押
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关于宁波裁员赔偿做出以下几点建议第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资什么情况下支付,员工在什么情况下提出辞职
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
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