劳动仲裁解除劳动合同的条件有哪些

更新时间：2021.11.04

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行。 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求。 4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

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