2022年工作一年半因工伤被辞退该如何索要赔偿?
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关于工伤可以要求工伤赔偿,关于单位解除劳动合同,需要看辞退的具体原因,协商解决,协商不成可以申请劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>因口角发生打架如何赔偿
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双方因发生口角而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任,一般来说,先动手的一方过错责任...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对2022年,因打架辞退应如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询因打架被辞退,应该向公司要求赔偿吗?
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劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞退赔偿2022年
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劳动法辞退赔偿2022年如下:一般情况下,辞退职工具体需要给职工支付经济补偿金或者赔偿多少钱,要看具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,因打架辞退应如何赔偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因人打架辞退员工有没有赔偿
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对打架员工,用人单位能否解除劳动合同,也就是能否开除,要分两种情况。第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条,解除劳动合同。第二种情况,如果员工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在单位打架被辞退,员工打架辞退怎么赔偿呢?
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
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2022年打架怎么赔偿?4级伤害。
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具体数额根据实际情况确定,一般最大的部分是医疗费、伤残补助金、精神抚慰金。如果双方有过错,应根据各自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022工作两年零一个多月被辞退,如何赔偿
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要看什么原因被辞退的,如果无故被辞退,可向单位要求每工作一年一个月补偿,如果违法辞退,则双倍赔偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年劳动法辞退赔偿标准
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2022年劳动法辞退赔偿标准为: 1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定: ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2022年,因打架辞退应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
男友因为打架被辞退
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如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退你,就没有经济补偿金了。 如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退你,就需要支付你经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>打架被辞退,公司应该承担赔偿吗
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劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因打架伤人被公司辞退可以申请赔偿么
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辞退员工只是针对当事人进行赔偿,不会针对其家属进行赔偿,若是死亡的是需要赔偿家人的。经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>本人因乙肝被公司辞退,请问,2022年怎么赔偿
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不会。 一、根据我国《就业促进法》第三十条规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>打架轻伤赔偿标准2022
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2022年打架轻伤害赔偿标准:医疗费用:医疗费用的补偿一般根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费、治疗费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询2022年因打架头部受伤,大概赔偿多少
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因打架受伤的,根据受伤程度和责任大小确定赔偿标准。 (1)打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。 (2)打架致人残疾的,除应当承担医疗费、误工费等全部费用外,还应当赔偿残疾者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在公司因与人打架,被辞退,公司应该补偿吗
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在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度,或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的,公司可以不予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十九条劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,因打架辞退应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022工伤鉴定未完被辞退如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询因在宿舍打架,叫我辞退
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对单位处理不服的,可向劳动局投诉或仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六...
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