强迫加班构成强迫劳动吗?
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强迫加班构成强迫劳动。 强迫加班是违法的,《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>领导强迫员工加班算不算犯法
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算违法。对强迫职工劳动有明确的界定,概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对哪些情况算强迫加班?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询哪些情况婚内买房不算共同财产
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张丽珍律师|联合创始人,13年经验在线咨询加班强迫的情形有哪些劳动法
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劳动法对于加班强迫的规定包括《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
上海在线咨询顾问团咨询我>>单位强迫加班违法吗
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一般情况下,除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司强迫加班是否违法
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公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况算强迫加班?,律师怎么看
哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验 在线咨询哪些情况下可以减刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询犯罪未遂的情况有哪些
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询违反劳运法强迫教师加班是哪些情况呢?有哪些规定?
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劳动法对超时加班,强迫加班有什么规定?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>强迫加班算不算违法
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根据相关法律规定,强迫加班算违法。用人单位违反规定延长劳动者工作时间的,可以采取以下措施:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;2、劳动者可以申请劳动仲裁...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况算强迫加班?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下加班没有加班费
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在休息日安排劳动者工作可以安排补休的,可以不支付员工加班工资。但有些情况需要支付加班工资,用人单位应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>领导强迫员工加班怎么办
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领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位强迫加班该怎样维权
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用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询盗窃罪的加重情节有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到哪些情况算强迫加班?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强迫加班的表现有哪些?
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违背劳动者的意志,强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。 单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>强迫加班给加班费合法吗
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1、强迫加班但是给加班费也是不合法的。需要加班的话,要和劳动者协商好。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>日延长加班情况有哪些
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有下条特殊情形和紧急任务之一的可以增加日延长加班的工作时间: (1)发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁需要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路,公共设施发生...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>老板强迫加班可以怎么办
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老板强迫加班可以通过以下两种情况处理: 1、可以收集加班的书面证据,如果超过上班时长,可以向单位所在...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>强奸罪哪些情况下会增加量刑呢?
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强奸罪会增加量刑的情况: 1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣; 2、强奸妇女、奸淫幼女多人; 3、在公共...
施伟东律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询死刑立即执行有哪些情况
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询什么叫强迫加班
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违背劳动者的意志,强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。 单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>强迫加班造成在家死亡算吗
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职工加班后在家死亡不算工伤。用人单位安排加班劳动者可以拒绝,强迫加班可以向劳动监察投诉,加班与劳动者在家死亡没有必然联系。劳动者在家死亡,既非工作时间和工作场所因为工作原因遭受事故伤害死亡;也不是工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况算强迫加班?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强迫劳动者加班的向哪个部门投诉
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强迫劳动者加班的向当地劳动监察部门投诉。实行劳动者日工作时间不超过八时,平均每周工作时间不超过四十小...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>遗嘱无效的情况包括哪些
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询强迫加班需要承担哪些法律责任
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承担行政责任。 根据《民法典》规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处罚款;用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班费一般支付哪些情况
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应支付的加班费的情形,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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