事业单位连续旷工多少天会被开除
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事业单位连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除。 员工旷工的原因各种各样,有些旷工难以避免。员...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>事业单位职工醉驾事业单位能开除吗
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事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对事业单位旷工一次可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|高级合伙人,24年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询2022年事业单位工作人员旷工多少天可以开除
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1、事业单位的工作人员连续旷工十五天或者一年内累计旷工三十天,事业单位可以予以开除。而事业单位的工作人员受到开除处分的,就解除聘用合同,单位需及时为其办理解聘手续。 2、法律依据: 《事业单位人事管理...
河北在线咨询顾问团咨询我>>单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位是否可以员工旷工为由将其开除
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单位是可以以员工旷工为由将其开除的。如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位旷工一次可以开除吗,律师怎么看
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询旷工停职员工可以申请单位开除吗
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1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。 2、如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位可以与其解除劳动合同,并且不需要给该员工经济补偿金。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除员工算旷工吗
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位旷工一次可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以对员工经常旷工的原因作出开除吗?
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如果员工旷工的行为严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以予以开除。员工有下列情形之一的,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位开除旷工员工的赔偿标准
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劳动者严重违反用人单位规章制度,与劳动者解除劳动合同的,不需要支付经济补偿。给公司造成损失的,应当承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果旷工被单位开除会怎样
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旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询一次家暴可以离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到事业单位旷工一次可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位人员旷工多少天无故被辞退可以开除?
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劳动法没有规定旷工就要被开除,但是,工厂或者公司企业可以将旷工规定写入规章制度当中,具体的处罚一般依据规章制度来处理,可先与用人单位协商处理。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位职工酒驾会被事业单位开除开除吗?
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以下是事业单位职工酒驾的答案 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。 根据上述规定,只要不是有期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一年被单位开除一年以上怎么办?
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具体得看公司开除员工的理由,如属违法的则可申请仲裁向公司主张赔偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位岗位工资多久调一次
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各地的标准不一样,但是两年调一次被认为是惯例。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工十五天单位予以开除是否合法
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员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
第一次提醒单要罚款吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询起诉离婚一次可以离掉吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位是否可以员工旷工为由将其开除
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1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。 2、如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位可以与其解除劳动合同,并且不需要给该员工经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动者旷工多久单位可以开除
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法律对于旷工多久,单位可以开除并没有作出规定。一般以用人单位的规章制度为准。一般会以违反规章制度的原因解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位旷工一次可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工旷工被单位开除可以同时拿和工伤保险吗
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可以失业保险缴纳一年以上的,离职后拿解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记,领取失业金工伤伤残等级10级以上的,和单位解除劳动关系后,单位支付一次性伤残就业补助金、工伤保险支付一次性医疗补助金《工伤保...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位开除公职吗...事业单位酒驾开除公职吗展开
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酒驾要承担刑事责任,是刑法修正案九的规定,存在着开除公职的可能。...
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