2022年事业单位工作人员旷工多少天可以开除

大家都在问查看更多

• 问事业单位员工旷工多少天可以开除？
  

  劳动法没有规定旷工就要被开除，但是，工厂或者公司企业可以将旷工规定写入规章制度当中，具体的处罚一般依据规章制度来处理，可先与用人单位协商处理。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天，公司可以开除员工，法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

• 问事业单位正常员工旷工多少天可以开除
  

  1、事业单位的工作人员连续旷工十五天或者一年内累计旷工三十天，事业单位可以予以开除。而事业单位的工作人员受到开除处分的，就解除聘用合同，单位需及时为其办理解聘手续。 2、法律依据： 《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

• 问员工旷工多少天可以单位开除
  

  所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天，可以开除员工，法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。而《》第三十九条第二项规定，严重违反用人单位的规章制度的，立即，并且不需要支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  事业单位婚嫁多少天2021年新规定

  1,684人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  12,025人已观看

• 1'00
  事业单位探亲假多少天2021年新规定

  4,869人已观看

• 1'13
  职工的婚假多少天2022

  5,824人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位工作人员旷工多少天可以开除

  779人已浏览

• 
  事业单位人员旷工多少天可以开除

  534人已浏览

• 
  员工旷工多少天单位可以开除

  658人已浏览

• 
  事业单位累计旷工多少天可以开除

  1,933人已浏览