事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
图文715人已浏览
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>事假累计多少天可以单方辞退
图文343人已浏览
如果员工长期需要请事假,企业可以不予批准,然后企业就可以以旷工辞退员工,连续旷工三天或者是累计旷工七...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对事业单位累计旷工多少天可以开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
视频9,885人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
视频1,247人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工开除可以开多少天
问答584人已浏览
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
图文93人已浏览
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位旷工一天严重吗
图文380人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天是不合法的,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位累计旷工多少天可以开除,律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
视频9,822人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位职业年金什么时候开始缴纳
视频6,426人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程监理单位可以转让工程监理业务吗
视频2,349人观看
唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询旷工多少天可以开除,能开多少天
问答584人已浏览
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工连续旷工多少天以上累计旷工时间累计旷工天数超过30天可以解雇
问答584人已浏览
关于旷工多少天可被解雇,最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条,该条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位累计旷工多少天可以开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
部门离休人员旷工多少天可以开除
图文57人已浏览
事业单位的工作人员连续旷工十五天或者一年内累计旷工三十天,事业单位可以予以开除。而事业单位的工作人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>学生无故旷课多少天可以开除
图文2,326人已浏览
我国法律目前没有具体的相关规定,如果学生违规违纪情节严重,且经过多次教育惩戒仍不改正的学生,学校可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工十五天单位予以开除是否合法
图文164人已浏览
员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
视频4,515人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,454人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到事业单位累计旷工多少天可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续10天旷工或1年累计旷工多少天可以解除聘用合同?
问答584人已浏览
按照过去国家颁布的职工奖惩条例规定,职工一年内连续旷工15天,或者累计旷工30天,就可以开除,只是这个规定,已经作废,一切按照劳动法执行。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以开除?怎么算的?
问答584人已浏览
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
问答584人已浏览
员工旷工多少天可以开除由员工守则规定。根据相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,不用赔付违约金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位旷工几天算自动离
图文189人已浏览
事业单位工作人员连续旷工超过十五天,或者1年内累计旷工超过30个工作日,算自动离职。解除聘用合同还有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工超过多少天可以和公司开除呢
图文68人已浏览
在实践中员工连续旷工15天企业可以辞退,具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,563人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频609人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤职工连续旷工十五天以上累计旷工,单位能否按旷工处理
问答584人已浏览
不可以除名,但存在可以解除劳动合同的可能性。对连续旷工满15天,累计旷工满30天的劳动者除名,是原国务院《企业职工奖惩条例》的规定,该条例已经废止,劳动者旷工的,不可以据此除名。但可以按”严重违反用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位考试。事业单位工作人员连续旷工多少天,聘用单位能够
问答584人已浏览
受聘人员在聘用期内违反合同的,连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的聘用单位可以解除聘用合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位累计旷工多少天可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2018职工旷工几天企业可以依法开除
图文62人已浏览
职工旷工,如果严重违反了用人单位的规章制度的,企业就可以依法开除职工。具体的可以开除员工的旷工天数,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
视频7,300人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位工龄累计工资
问答584人已浏览
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 4、在本公司连续...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工停职员工可以申请单位开除吗
问答584人已浏览
1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。 2、如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位可以与其解除劳动合同,并且不需要给该员工经济补偿金。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询