2023员工旷工多少天能开除?开除条件是什么
图文12人已浏览
所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司开除员工最长可以旷工多久
图文172人已浏览
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工旷工多少天可以开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,800人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
视频10,337人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工开除可以开多少天
问答584人已浏览
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>2023旷工多少天能开除,裁员赔偿的计算
图文20人已浏览
旷工多少天可以开除,裁员赔偿的计算 关于旷工多少天可被解雇,最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工旷工多久能开除旷工如何扣工资
图文183人已浏览
员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工多少天可以开除,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频1,312人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,306人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,315人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工的意思一般旷工多少天开除员工
问答584人已浏览
1、劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 2、相关劳动合同解除的法律法规: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内有多少天旷工可以开除员工
问答584人已浏览
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工多少天可以开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
图文369人已浏览
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业可以因为职工旷工开除员工吗
图文11人已浏览
单位能否因旷工开除员工因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2018职工旷工几天企业可以依法开除
图文119人已浏览
职工旷工,如果严重违反了用人单位的规章制度的,企业就可以依法开除职工。具体的可以开除员工的旷工天数,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
视频3,058人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
视频890人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工旷工多少天可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对于停工多少天的旷工可以开除
问答584人已浏览
《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职工连续旷工15天,累计旷工30天,可以除名。但《企业职工奖惩条例》已于2008百年1月15日废止。《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以开除旷工的相关法律规定是什么
问答584人已浏览
旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职工连续旷工15天,累计旷工30天,可以除名。但《企业职工奖惩条例》已于2008百年1月15日废止。《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条赋予了...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工十五天能开除员工吗?
问答584人已浏览
员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特别是一些关键的岗位,又无法...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工十五天单位予以开除是否合法
图文215人已浏览
员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗期内员工旷工单位可以开除吗?
图文23人已浏览
要是员工旷工的话,单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定,则一般是连续旷工15天或一年内累计...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假最多可以休多少天
视频4,950人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工的婚假多少天2022
视频5,747人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询旷工达到被开除可以扣多少工资?
问答584人已浏览
您可以去劳动冲裁部门申请冲裁或者投诉,欢迎来电咨询,咨询免费,祝您生活愉快。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在哺乳期可以以旷工开除员工吗?
问答584人已浏览
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工多少天可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工两天可以投诉要求开除吗
图文168人已浏览
旷工两天可以开除,旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,106人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询一年内连续旷工多少天公司有权开出员工,何种情况下可以开除员工?
问答584人已浏览
你所说的“一年内连续旷工15天或者累积30天公司有权开出员工”,是出自1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》,该条例已于2008年被废止!之后,国家对于开除员工的权利没有新的规定,因此,公司的规定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退,旷工多少天可以辞退?
问答584人已浏览
由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日,国务院发布《企业职工奖惩条例》,其中第十八条规定“职工无正当理由经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询