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事业单位正常员工旷工多少天可以开除

2022-11-07
1、事业单位的工作人员连续旷工十五天或者一年内累计旷工三十天,事业单位可以予以开除。而事业单位的工作人员受到开除处分的,就解除聘用合同,单位需及时为其办理解聘手续。 2、法律依据: 《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

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