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押一个月的工资合法吗

2024-05-10 6人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,009

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专业分析
这个问题咱们得分开来看： （1）首先，如果公司是想通过压一个月工资来阻止员工跳槽到别的公司去，甚至还把这当作是押金，那这么做就是违法的！ （2）然而呢，如果公司虽然压了你一个月工资，但是发工资的时间并没有超过一个月的话，那么这样做其实还是合法的。毕竟，咱们的工资应该按照每个月的方式，用现金的形式直接发给咱们自己才对嘛。而且，公司绝对不能随便克扣或者故意拖延咱们的工资！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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