公司停薪留职给基本工资吗
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公司停薪留职不需要给基本工资。停薪就是停发工资。而且依国家规定,还需要每个月向单位缴纳各项社会保险费...
公司给员工收停车费是否合法?
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如果是单位内部管理与使用的场地,并有管理制度与内部规于先,收取了停车费合法合理;如果是非单位内部管理...
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怎么给离职员工停缴社保
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公司员工离职赔偿标准
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停薪留职复员留人公司违法吗
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公司停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。...
公职人员开公司违法吗?
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不可以,国家公职人员退休可以开公司,但是不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务人员在职期间一...
公司停工留职需要和员工协商吗
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公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,在用人单位苛扣工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果...
不明白,就问一问
公司给员工停职违法吗,律师怎么看
公职人员违法怎么处理
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新公司给员工交社保流程
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签了合同不给员工也属于违法吗
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员工公司自动离职会给做停退吗?
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
公司让员工停职,公司要罚款吗
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公司不可以罚款员工,但是也不能说企业单位没有处罚人的办法,可以把罚款变成扣工资,但是也有限度。标准如下: 1.企业单位不能罚款,但可以扣工资。 2.企业可以扣工资,但不能超过月工资20%。 3.企业扣...
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公司有权让员工停工停薪吗
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公司没有权让员工停薪休假,公司让员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投...
公司不给员工提供停车位
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在法律上,没有相关规定公司有义务给员工提供停车位。公司是否为员工提供停车位要由单位自身情况来决定。如...
公司可以要求员工停薪留职吗?
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企业强制停薪留职是不合法的,公司如果不景气的,停薪留职应该由劳动者提出,而不是企业强制停薪留职。企业...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工离职扣工资合法吗
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不给员工打招呼会给公司离职造成违法吗
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《劳动合同法》第37条规定,劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,工人不打招呼离职是违法的。工人退休必须在30天前书面通知使用...
员工集体辞职公司违法吗?
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不违法。员工集体辞职应当是有原因的。根据《劳动合同法》的有关规定,只要员工在法律规定的范围内辞职,法律就不限制员工辞职,包括集体辞职。《劳动合同法》的部分规定如下。未违反下列规定的,不视为违法。第三十...
原公司在员工离职后诽谤公司的员工违法吗
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1、原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除影响,对因此造成...
公司员工离职社保怎么停
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停缴社保流程:网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可;在企业管理子系统里打出减员表,报盘,去社保中...
员工入职公司不签合同违法吗
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同。...
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公司未给员工签合同如何赔偿
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公司可以开除员工吗
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在疫情期间公司给员工停薪留职暂停社
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制...
违法员工违法给的公司罚款
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
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停产前公司给员工放假是否合法
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不违法,但是需要支付劳动者工资,法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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公职人员开公司违法吗?
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不可以。公务员不得从事或者参与营利性活动。《公务员法》第五十三条,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: (一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; (二)组织或者...
公司停工停产给员工补偿标准
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根据法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,这支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...