员工公司自动离职会给做停退吗？

大家都在问查看更多

• 问员工自动离职公司会有补偿吗
  

  1、员工自动离职，那么员工和单位的劳动关系解除，员工因为自身疾病死亡，单位是不需要支付员工补偿。但是员工在职期间的工资，单位需要结清支付给员工家属。2、员工疾病死亡，是可以享受社保支付的丧葬补助金和抚恤金的。3、依据《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问员工自动离职后公司还要发给员工工资吗？
  

  不可以，用人单位应该依法支付工资，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问请问员工离职后，公司会退给员工工伤保险吗？
  

  职工工伤保险是单位向职工缴纳的法定保险，个人无权退还。《中华人民共和国社会保险法》第四章第三十三条职工参加工伤保险，用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差异费率，并根据使用工伤保险基金和工伤发生率确定各行业的费率等级。行业差异费率和行业内费率由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布实施。社会保险经办机构根据用人单位使用的工伤保险基金、工伤发生率和行业费率等级，确定用人单位的缴费率。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  怎么给离职员工停缴社保

  7,451人已观看

• 1'13
  公司破产会给员工赔偿吗

  4,986人已观看

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  1,991人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,593人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工自动离职公司会不会扣工资

  219人已浏览

• 
  公司给员工停职违法吗

  1,330人已浏览

• 
  员工自动离职公司就可以不付给员工工资吗

  99人已浏览

• 
  员工自动离职公司不给钱怎么办

  107人已浏览