公司给的自动离职吗没有工资不合法
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不合法,自动离职也是要发放工资的。自动离职不用发放赔偿金,但工资仍需按照劳动合同来发放。拒不发放的可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司不给办理离职多久自动离职
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如果没有特殊原因,自己主动辞职,那么试用期提前3天提出即可,转正之后提前一个月提出,满一个月后即可自...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对自动离职公司不给工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询公司上班一天半自动离职要不要给工资
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【法律意见】 一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司自动离职员工工资发放
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经济上的破产只表明一种客观的经济状况,并不能说明人们主观上对其采取的解决办法。对企业亏损乃至还不起债...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自动离职没写辞职书,公司不发工资给我这合法吗?
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员工正常提供劳动的,就应当支付劳动报酬。公司拖欠工资的,可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职公司不给工资,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工不给工资自动离职能不能不给
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职后不给发工资是不是就不给工资?
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回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职公司不给工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自动离职有工资吗?公司不按劳动法发放工资。
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自动离职只是没有经济赔偿,你工作期间的所有工资必须全额支付的,不给的话可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不给工资不上班算自动离职吗
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不给工资不上班算自动离职,具体如下: 1、公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职公司不批,自离公司不发工资违法
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一、离职公司不批,自离公司不发工资违法 1、离职公司不批,自离公司不发工资是违法的。劳动者可以向当地...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到自动离职公司不给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职公司不批,自离有工资工资吗
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正式员工辞职需要提前30天通知用人单位。具体情况是怎样的呢?...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职公司不给发工资怎么办, 自离找哪个部门维权
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资, 但是有劳动合同, 员工自行离职, 公司会给结算工资吗
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主动离职也应当结算工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,超过合同约定工资发放日...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给辞职,自离当月工资不给我还怎么办
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不支付工资是违法的。可以申请劳动仲裁或投诉举报。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后公司工资不给结清
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可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司不发工资旷工15天会自动离职吗
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旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数,用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职公司公司不发上个月工资能不能起诉
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自动离职公司不发上个月工资能起诉,但是首先应当申请进行劳动仲裁,劳动纠纷仲裁前置。对于仲裁结果不服的,可以起诉。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职公司不给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从公司自动离职,老板不给发工资了,需要怎么办
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根据您提供的信息,您的案件实务中必须提前30天提出离职,30天后办理离职手续,这期间要正常上班才能拿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司不跟员工签劳动合同, 员工离职公司不给发工资
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1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同员工自行离职给退工资是否合法
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收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,社保中心投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金不签劳动合同和被动离...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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