请问员工离职后，公司会退给员工工伤保险吗？

大家都在问查看更多

• 问公司给员工交保险, 员工离职后怎么处理
  

  根据您介绍的情况,我认为,关于问题1,贵公司在已经履行了相应缴纳费用的义务的情况下,由于劳动者的原因而导致的无法继续办理的风险不应由公司承担；关于问题2，我的回答是不可操作，商业保险无法替代国家法律强制购买的社会保险，即使购买了商业保险也不能免除社会保险的义务；关于问题3，在贵公司与该劳动者在劳动合同未有约定的情况下，贵公司无权以此为理由解除劳动合同并不承担经济补偿责任。

• 问公司不给员工买保险，员工离职后怎么办
  

  即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问公司没给员工买保险, 员工离职后怎么办
  

  即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司破产会给员工赔偿吗

  5,077人已观看

• 0'56
  怎么给离职员工停缴社保

  7,578人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,481人已观看

• 1'04
  新公司给员工交社保流程

  8,936人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工因工伤退休后公司还会给工资吗

  191人已浏览

• 
  员工强制离职公司会给工资吗

  312人已浏览

• 
  怎么给公司员工交工伤保险

  178人已浏览

• 
  公司只给员工买工伤保险可以吗

  1,086人已浏览