公司有义务强制给员工离职吗
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违法,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>强制加班的公司会不会给员工补偿
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根据劳动法的规定,用人单位强制其员工加班的,应当给员工提供补偿。补偿的标准是: 1、强制法定节假日加...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工强制离职公司会给工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询公司人员被强制离职,工资还能要吗
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员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司强制给员工制定销售任务
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用人单位给员工订销售任务,如果员工不能完成扣员工工资是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司有权利强制给员工调岗吗
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公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工强制离职公司会给工资吗,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁员工强制离职员工有赔偿金吗
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公司搬迁,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工强制离职公司会给工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司强制辞退员工不给发补偿
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公司强行辞退员工不给补偿的情况下可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业破产公司会给员工代发工资吗
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不会。 企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利,政府是没有责任进行赔偿的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工强制离职公司会给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不同意离职, 公司可以强制离职吗
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工因公司经营不善离职给员工发工资吗
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用人单位一直不给员工发工资,属于拖欠工资,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工可以强制要求公司加班吗
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一般来说,公司要求加班的时候大部分是不会反对的,毕竟加班了,就是按规定付出劳动力,能够拿较多的加班工资。但实际中,很多公司要求加班后不会给加班费,所谓的加班费都算在了每个月的绩效奖金里面,而且数额一般...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司会在次月30日发工资给员工吗
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次月三十号发工资的公司可以去...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司强制强制员工上岗一年
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不合法的,可以通过以下几种方式解决:一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司强制性离职后员工有没有权利拿到工资
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制给员工放假,员工可以拒绝吗
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法理上,可以拒绝,休息休假是劳动者的权利。情理上,是否一定要这么做,考验情商。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工强制离职公司会给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工签的离职协议可以给公司吗
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员工签了离职协议还能告公司。离职以后还能申请劳动仲裁,但是申请仲裁要在仲裁时效之内。劳动争议申请仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>主管强制员工离职, 公司不给办理离职手续, 员工可以直接走人上班吗
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劳动者额用人单位,不是自己的工作区,主管强行叫劳动者去干,若用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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