公司有权对公司员工进行考核罚款吗?
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《企业职工奖惩条例》已被废止企业再也无权对员工罚款 市场用工理念是企业根据需要自行招聘员工,员工到企...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>考核就是罚款吗?
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管理形成闭环是必须的,开始,执行,监督,结束,总结(评估)是每个工作流的基本。您这个罚款,相当于绩效...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司的考核罚款合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款可以投诉吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司考核罚款是否合法?怎么办?
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公司考核罚款严格上讲是不可以的。罚款属于公权利,公权利的行使必须有...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司制定不合理的绩效考核合法吗
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在企业运营过程中,关于员工绩效评估以及薪酬调整方面的问题,任何随意地降低薪资的做法都是不被允许的。当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我想咨询一下公司考核罚款是否合法
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公司考核罚款严格上讲是不可以的。罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。企业作为一个民事主体,与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司的考核罚款合理吗,律师怎么看
不合理的罚款如何处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询股东对公司借款合法吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司罚款没有本人签字有效吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询我想咨询一下公司考核罚款是否合法
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公司考核罚款严格上讲是不可以的。罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。企业作为一个民事主体,与员工是平等的民事主体,它当然无权对员工进行罚款。因为员工的行为给公司造成损失的,公司可以进行追偿,但...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司考核罚款是否合法,法律的规定是什么
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公司考核罚款严格上讲是不可以的。罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。企业作为一个民事主体,与员工是平等的民事主体,它当然无权对员工进行罚款。因为员工的行为给公司造成损失的,公司可以进行追偿,但...
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公司考核罚款是否合法,法律的规定是什么
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公司考核罚款严格上讲是不可以的。罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。企业作为一个民事主体,与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>底薪公司考核1800这样合法吗
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绩效,是你如果可以达到业绩后发的工资,有一个标准,达到标准才会有这个工资。绩效,从管理学的角度看,是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工kpi考核合理吗
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只是绩效考核不合格被辞退是不合法的。绩效考核不合格只能是说明劳动者不胜任这个岗位,可以进行调岗,如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司合并合同的主要条款有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到公司的考核罚款合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
罚款合理吗? 公司罚款合理吗?
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公司的罚款不合理。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资,但是若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公务员考核不合格的处理
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没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级。没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时进行补训。专门业务培训考试、考核不合格的公务员,不得从事专门业务工作。在职培训...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司更改工资考核方案合法吗
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不合法。根据情况可以去劳动局举报。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司考核期间有工资吗
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有。在公司工作的第一天就已经存在劳动事实关系,就应该有工资。如果单位不给可以去投诉,但是要提供工作证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分公司不独立核算怎么报税
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司之间欠款如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司吧加班费的一部分当做绩效考核合理吗?
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国家规定的计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。的基数又该如何确定人社部的这位负责同志介绍说,中对工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内考核不合格可以罚款吗
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肯定不对了,试用期内员工考核不合格,单位可以解除与员工的劳动合同,但是不可以罚款的,单位也是没有这个权力的,这是在变相降低工作报酬,你可以通过以下途径解决问题:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司的考核罚款合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
kpi考核公司合法吗员工应该怎么
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只是绩效考核不合格被辞退是不合法的。绩效考核不合格只能是说明劳动者不胜任这个岗位,可以进行调岗,如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有限责任公司向个人借款合法吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询公司考核期间有工资吗
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有。在公司工作的第一天就已经存在劳动事实关系,就应该有工资。如果单位不给可以去投诉,但是要提供工作证据,比如考勤记录,指纹,工装,工号等能证明劳动事实的资料。企业必须在一个月内与员工签定合同,办理招工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司考核期不给工资这样合法吗
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简单说“考核期”是不合乎国家法规的,劳动法规定的是“试用期”,而且试用期包括在合同期内,就是说,你一道公司上班,就应该马上前劳动合同,根据劳动合同的时间确定试用期,一般来说,合同期2年以下,试用期为2...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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