公司考核期间有工资吗

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• 问工伤期间考核工资怎么发
  

  工伤保险条例规定，工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同，因此绩效按正常工作计算。

• 问工资考核周期
  

  工资考核计算周期一般存在以下几类：实行年、月、周、日、小时以及其他考核周期。比如，如果实行月工资制度（大多数用人单位采用的方式），那么法定节假日包含在工资考核计算周期之内，遇法定节假日时，公司应照常支付工资。但如果实行日工资制度，工作一天计算一天工资，不工作就不计算工资，法定节假日如果不工作，那么可以认为法定节假日不包含在工资考核计算周期内，公司可以不支付工资。当然，如果公司安排员工在法定节假日工作，则应依法支付加班工资。

• 问公司以考核不合格辞职有工资吗
  

  绩效属于福利待遇，用人单位福利待遇不受劳动法所调整。根据劳动合同约定判断，如合同约定其违反合同约定您可以向法院起诉主张相应赔偿。如用人单位不支付工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，经过劳动监察大队调解，调解不成可以申请劳动仲裁，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。自己辞职没有工资补偿。

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