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没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级。没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时进行补训。专门业务...
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公务员政审中,录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格: (1)、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的; (2)、受过刑事处分的; (3)、受行政处分未解除处分的;受党的内部警告、严重警告处分未满一年,受撤销党的内部职务以上处分未满两年的; (4)、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的; (5)、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的; (6)、一年内病假累计超过两个月的; (7)、超计划生育的; (8)、有其它不宜到机关工作的问题。
没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级。没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时进行补训。专门业务培训考试、考核不合格的公务员,不得从事专门业务工作。在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为优秀等次。无正当理由不参加培训的公务员,根据情节轻重,给予批评教育或者处分。
事业单位考核分为优秀、合格、不合格三个等级。具体考核标准请咨询用人单位人事部门。根据《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知,第六条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于德、能、勤、绩效差、年度考核难以确定等级的人员,可以先给予警告,期限为三至六个月。警告期满有明显改善的,可定为合格等次;仍然表现不佳的,定为不合格等次。
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