你什么情况下可以被单位从试用期辞退?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哪些情况下用人单位会预告性辞退
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位什么情况下可以辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退,那么旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?天...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司用人单位单方面辞退员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在什么情况下用人单位可以延长工作时间
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位什么情况下可以辞退员工,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询什么情况可以退回定金
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询单位可以随意辞退员工到哪些情况下
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除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位有权辞退职员
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根据《劳动合同法》第39条、40条规定,员工有下列情况之一的,单位可以辞退员工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位什么情况下可以辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况
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在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者
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被派遣劳动者有以下情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间可以用人单位辞退员工吗?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位什么情况下可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常情况下用人单位可以辞退孕妇吗
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需要支付赔偿金。用人单位可以辞退孕妇,但是需要支付两倍的经济补偿金以及支付一个月的代通知金作为赔偿金进行赔偿。其中经济补偿金主要根据劳动者在用人单位的工作年限以及基本薪资来进行计算,每工作一年支付一个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要求员工辞退属于什么情况
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辞退员工的依据,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在什么情况下不能辞退, 不能辞退用人单位任意辞退员工的情形
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1、是不能辞退的,否则单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗
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疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员劳动合同,并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工有工伤的情况下,企业可以辞退员工吗
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在什么情况下可以延期交房
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工身患疾病,单位是否可以辞退员工,哪些情况下可以辞退员工合法
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1、员工身患疾病,单位是不得以此辞退员工的。因为身患疾病是并没有达到被辞退的条件。2、如果员工患病,经治疗后无法胜任工作,单位需要给员工换岗,在换岗后任然无法胜任工作,此时单位才能以员工不能胜任工作为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位的工人在有疫情的情况下可以辞退吗
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疫情流行期间,公司不得非法退休湖北籍员工。湖北籍员工隔离不能提供劳动的,使用者必须正常支付工资,不得解除劳动合同。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》对新型冠状病毒感染...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位什么情况下可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以用人单位在劳动特殊情况下限制员工休息?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位可以无过失性辞退
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(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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