什么情况下才属于预告性辞退
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单位预告性辞退劳动者的具体情形包括:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哪些情况下单位辞退职工是违法的
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用人单位违法辞退劳动者的情形:劳动者存在《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位采取过失性辞退外的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哪些情况下用人单位会预告性辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询哪些情况下继承权会丧失
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询用人单位可以在哪些情况下解除劳动合同,不需向劳动者预告哪些情况
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当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害,即严...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>单位在哪种情况下辞退员工是违法辞退?
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下单位辞退职工属于违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况下用人单位会预告性辞退,律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些情况单位可以从试用期辞退?
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单位可以在试用期辞退被证明不符合录用条件的劳动者,具体情形如下: 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>正常情况下用人单位可以辞退孕妇吗
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需要支付赔偿金。用人单位可以辞退孕妇,但是需要支付两倍的经济补偿金以及支付一个月的代通知金作为赔偿金进行赔偿。其中经济补偿金主要根据劳动者在用人单位的工作年限以及基本薪资来进行计算,每工作一年支付一个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况下用人单位会预告性辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况预付款会退还
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预付款会退还的情况是:一是收受方违约、拒绝履行、无法履行合同;二是撤销、解除合同并没有完全履行合同主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>你什么情况下可以被单位从试用期辞退?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是预告性辞退?
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预告性合同是指合同在履行的过程中因为客观情况的变化,不可归责于一方的过失,用人单位在向劳动者提前三十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询房屋预告登记证明有哪些用
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到哪些情况下用人单位会预告性辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以随意辞退员工到哪些情况下
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除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下可以辞退用人单位在劳动合同中的副责任人员?
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一、歧视行为。 其中常见的是性别歧视。一些企业在招聘中不招收女生或提高同一岗位女生的学历、技能等方面的要求,变相对女同学设置就业障碍。劳动法规定,女性劳动者和男性劳动者享有平等的就业权利。此外,还有形...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的条件有哪些, 辞退时用人单位需要注意的几种情况
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用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 没有出现以下情形的,属于无故辞退: 【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 【2】劳动者严重...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下可已退还预付款
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以下情况预付款会退还: 一是收受方违约、拒绝履行、无法履行合同; 二是撤销、解除合同并没有完全履行合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情况下单位可以构成诬告陷害罪
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单位不能成为诬告陷害罪的主体。诬告陷害罪的主体是一般主体,只要达到法定刑事责任年龄,并且具有刑事责任...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以辞退员工, 员工不同意辞退的情形包括哪些
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公司辞退分为两种情况,1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且无需给经济补偿。2、劳动者无过错的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年预告性辞退意思有哪些
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1、预告性辞退指的是当劳动者符合不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形时,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,与其解除劳动合同。 2、法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况下用人单位会预告性辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在哪些情况下由用人单位负责举证责任?
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在下列情况下由用人单位负担举证责任:用人单位提出自己的主张;或者证据由用人单位掌握管理的。如果用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位可以在试用期辞退的情况有哪些
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单位可以在试用期辞退被证明不符合录用条件的劳动者,具体情形如下: 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位辞退职工属于违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
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