离职后公司还能要求员工赔钱吗
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
因为辞职后还能辞职回原公司吗?
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在员工主动辞职后还可以回原公司上班,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合...
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工伤后离职了还能赔吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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&&&离职后公司发错工资要归还吗
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离职后公司发错工资需要归还。如果公司多发了工资,劳动者应该退还,如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求,就会构成不当得利,那么用人单位可以向法院起诉,通过法律手段追回多发的工资。工资是雇主或者...
公司上班三天,离职后,还有工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
员工离职补偿后还可以再回原公司吗
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只要双方当事人协商一致的,劳动者可以重新回原公司工作。...
不明白,就问一问
离职后还能原公司要工资条吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司破产工资能追回吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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辞职之后还能再回原公司申请离职吗
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在员工主动辞职后还可以回原公司上班,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外,应当订立无固定期限劳动合同。同一用...
公司人员被强制离职,工资还能要吗
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员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
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2023公司拖欠工资,已离职,还能要求赔偿吗?
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 ...
员工离职三年后,公司还能告员工吗
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其答案须视具体的法律关系与情形而定。根据相关法规的规定,对于劳动争议事项,提起仲裁的时效期间仅为一年...
公司要员工离职,原来的工资怎么算?
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可以申请劳动仲裁,或者直接向法院起诉要求用人单位进行赔偿,但如果涉及到劳动者强行解除合同导致用人单位...
没有资质的公司能接工程吗
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员工离职扣工资合法吗
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离职后公司没发批准要走人, 还能找回工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
员工离职后,还需要配合原公司打工伤的官司吗?
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法律对此未作规定。私人的行为,法无规定即自由。...
辞退我后,原公司能要回工资吗
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
试用期员工辞职后,公司还能拿到工资吗
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1、很多公司都不会当天结算,一个原因是像你说的公司有固定的工资发放日期,二则公司担心工作交接中有些许...
离开公司之后还能入职吗
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离开公司之后是可以再次入职的,并且不必约定试用期。...
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公司员工离职赔偿标准
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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即时离职工资还没发能要求公司返还吗?
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1、依据我国劳动合同法第7条规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此,即时离职时工资还没发,但您可以依据劳动关系的存在要求用人单位支付应得工资和提成。2、依据我国劳动合同法第82条规...
公司离职后自离一个月工资还能领回来吗?
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劳动者不在试用期间想要辞职,只需要向单位提前一个月书面提出辞职,和单位交接手里的工作,要是一个月还没到就交接好工作,单位也同意你辞职,那你可以征求一下单位的意见是不是可以提前离开,要是可以提前离开那你...
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离职员工可以向公司要在职期间的工资条吗?
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劳动者辞工办离职手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形...
离职都需要公司开具什么
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辞职后,公司要求离职,工资能不能要自动结清,
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
公司离职后,员工能扣工资么
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...